Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как трудовой стаж влияет на назначение пенсии ?!». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 2002 года все данные о трудоустройстве, стаже и начислениях заносятся в единую систему персонифицированного учета. Данные сохраняются в электронной базе по каждому работнику (и для этого нужен СНИЛС – все данные привязываются к этому номеру).
Дети пенсии не помеха
В СМИ регулярно появляется информация о том, что отпуск по уходу за ребёноком не учитывается для формирования пенсионного стажа. Причём информация преподносится так, что кажется — эти годы вообще вычитаются из стажа. Логика такая: женщина родила двух детей, 6 лет пробыла в декрете, а потом получает маленькие выплаты или вообще не может вовремя выйти на пенсию из-за того, что декрет не вошёл в стаж.
На самом деле, надо придерживаться другой линии рассуждений. Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Баллы начисляются не более чем за 4 детей.
Итак, в период, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком, работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд, но эти годы входят в страховой стаж и за них начисляются баллы (цифры за год):
- 1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
- 1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
- 3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
- 5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.
Обращаем внимание, что страховой стаж и накопление баллов идёт только до достижения ребёнком 1,5 лет. Если не удалось получить ясли, и женщина сидит дома до 3 лет, то теряет 1,5 года стажа и баллы.
Какой будет размер пенсии, если не хватает трудового стажа или пенсионных коэффициентов
Стаж для пенсии по старости очень важен, но даже если стажа у вас нет, страховые взносы никто не делал, а баллы не собирал, человек все ещё может претендовать на получение пенсии. Правда, вместо страховой будет выплачивается социальнаяпенсия. К тому же она выплачивается на пять лет позднее стандартного срока для страховых выплат.
Каждый год происходит индексация и на размер влияет прожиточный минимум, а он учитывается по региональному признаку. Если пенсия оказалась ниже социального минимума, ПФР начислит доплату, чтобы она отвечала рассматриваемому параметру. Обычно так выплачивается пенсия в 2022неработающим пенсионерам по старости.
Влияние серой зарплаты на пенсию
Индексация пенсий по старости – это закономерное явление, которое поможет сделать доход гражданина больше, даже если он неработающий. Но если работодатель платит серую зарплату, сделать индексацию будет сложно. Дело в том, что из серой зарплаты не платятся страховые взносы, поэтому ПФР не учитывает эти суммы, когда рассчитывается пенсия. Если человек всю жизнь работал, но получал серую зарплату, трудовой стаж не учтут, и когда наступит старость, назначат исключительно социальную пенсию, повышение которой будет невозможным.
На повышение пенсии влияет, занижает ли работодатель официальную зарплату. Чем меньше показатель, тем меньше он платит налогов, но работнику начисляют меньше баллов. Поэтому следует следить за выпиской с лицевого счета, чтобы работодатель честно платил все взносы.
Надбавки и коэффициенты
Вплоть до 1964 года колхозникам и работникам сельской местности вообще не полагалась никакая пенсия. Теперь всё по-другому: люди, посвятившие жизнь аграрным профессиям, могут получить не только пенсию, но и прибавку к ней в 25%, рассказала доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Для этого им надо отработать на определённых должностях не менее 30 лет. Всего же право на сельскую надбавку имеют представители более 500 профессий.
Кроме того, различные доплаты и повышенные коэффициенты индексации положены инвалидам, ветеранам и участникам войны, героям труда, героям СССР и РФ, лицам, подвергшимся воздействию радиации, опекунам инвалидов.
Отдельные случаи трудоустройства
Выделяют отдельные виды трудоустройства, которые входят в стаж и влияют на пенсию:
-
Испытательный срок
учитывается на основании статьи 79 ТК РФ в которой прописано, что не имеет значение, какой вид договора был использован при принятии на работу. -
Неполная рабочая неделя
также засчитывается в стаж, но при условии, что работодателем будут уплачены взносы в Пенсионный Фонд. При этом нет никакой разницы, работает ли человек на 0.3, 0.5 или 0.9 ставки. -
При работе по совместительству
стаж считается лишь на основном месте работы, но если отчисления в ПФ РФ идут с обоих предприятий, то взносы суммируются, что влияет в дальнейшем на размер пенсии. При этом лицу могут быть засчитаны специальные виды стажа. К примеру, педагогический.
Проживающие в районах Крайнего Севера граждане, с учетом недавно принятого закона, имеют право выйти на пенсию по достижении 55 лет для женщин и 60 — для мужчин. Для этого и первым, и вторым нужно 15-20 лет накопленного стажа. Страховой год в северных регионах равен 9 месяцам.
Для примера:
- Жительница Республики Саха (Якутия) по достижении 55,5 лет собирается выйти на пенсию. Фактически она проработала 30 лет и дважды находилась в отпуске по уходу за ребенком. Ее ИПК с учетом декретного отпуска составляет 90 баллов. Используя при расчете вышеупомянутую формулу, мы получим пенсию в размере 14 038,25.
Как узнать учтенный стаж
Поскольку есть прямая зависимость пенсионных прав от стажа, то гражданам стоит отслеживать, все ли периоды работы учтены Пенсионный Фондом. Также не лишним будет и контролировать объем отчислений, совершаемых работодателем за работника.
Сделать это можно с помощью выписки, которую формирует ПФР по запросу. В ней отражается учтенный стаж, периоды трудовой деятельности, индивидуальные пенсионные коэффициенты и сумма накоплений по накопительной части пенсии.
Получить выписку можно различными способами:
- лично обратиться в отделение ПФР по месту проживания;
- запросить документ через МФЦ;
- сформировать запрос через интернет.
Если запрашивать выписку в электронном виде, то помимо личного кабинета на сайте ПФР документ можно получить на едином портале госуслуг, а также в личном кабинете Сбербанк-онлайн.
Что важно знать о новом законопроекте
В апреле 2019 года инвалидам пенсионное обеспечение было проиндексировано на 5,4%, социальная дотация – на 1,5%.
Первая степень недееспособности позволяет получать:
- 9,7 тыс. руб. – без наличия иждивенцев;
- 11,7 тыс. руб. – с одним;
- 13,3 тыс. руб. – с двумя.
Недееспособные 1-й группы с 3-мя иждивенцами получают 14,9 тыс. руб.
Размер государственного финансирования повышен на 2,9%, благодаря чему дети-инвалиды могут рассчитывать на получение материальной помощи в 12,4 тыс. руб.
Вторая группа недееспособности позволяет получать:
- 4,9 тыс. руб. без иждивенцев;
- 6,6 тыс. – при одном;
- 8,3 тыс. руб. – с несколькими;
- 9,9 тыс. руб. – с тремя.
Социальная дотация: для инвалидов детства 2-й группы положено 10,3 тыс. руб., инвалидам 2-й группы – 5,1 тыс.
При определении пенсионных начислений в ПФР учитывается официальный доход. Влияние на размер оказывает величина отчислений.
В зависимости от присвоенной группы инвалидности гражданам положены разные фиксированные суммы, что сказывается на итоговом размере.
О том, как считается пенсия в 2022 году
Из чего складывается
Страховая пенсия состоит из нескольких частей:
Часть страховой пенсии, заработанная до 2002 года.
Часть страховой пенсии, рассчитываемая за период с 2002 по 2022 годы.
Часть страховой пенсии, заработанная после 2022 года.
Часть страховой пенсии, начисленная за иные (нестраховые) периоды.
С 2022 года по настоящее время на величину страховой пенсии по старости в каждом периоде влияет индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), который начисляется в баллах. Зная его, можно рассчитать предполагаемый размер пенсии в рублях.
Страховая пенсия по старости в рублях = ИПК × стоимость пенсионного балла на дату назначения страховой пенсии + фиксированная выплата на дату назначения страховой пенсии
Для 2022 года эта формула будет такой:
Страховая пенсия по старости в рублях = ИПК × 87,24 рубля + 5 334,19 рубля
Это часть пенсии, которая выплачивается гражданину каждый месяц в качестве компенсации зарплаты и других выплат, которые он перестал получать после того, как закончил работать.
Каковы условия для выплаты
Здесь имеет влияние возраст, род занятий, трудовой стаж и наличие минимальной суммы пенсионных баллов. Рассчитывать на страховую пенсию по старости могут те, кто одновременно выполнил следующие условия:
1. Достиг возраста 61 год (мужчины) или 56 лет (женщины) — с этого года в России начали поэтапно поднимать пенсионный возраст до 65 и 60 лет соответственно. Впрочем, для тех, кто должен был выйти на пенсию в этом году — мужчин 1959 года рождения и женщин 1964-го — действует послабление: фактически пенсионный возраст для них будет повышен на полгода.
Но есть исключения: некоторые льготные категории граждан могут выйти на пенсию раньше срока. А вот муниципальным и госслужащим придётся задержаться на работе. Пенсионный возраст чиновников увеличивается с 2022 года. В 2022-м он составляет 56,5 и 61,5 года соответственно.
2. Отработал официально минимум 10 лет (актуально на 2022 год, в будущем эта цифра будет увеличиваться).
3. Накопил минимум 16,2 пенсионных балла (актуально на 2022 год, также будет увеличиваться со временем). Это количество зависит от величины уплаченных страховых взносов за время работы.
Как рассчитывается пенсия по старости в 2022 году – шаг за шагом
Пример. Предположим, что женщина получила бы за стаж до 2022 года пенсию в размере 6 954 рублей. У нее есть 2 детей, с которыми она была в отпуске по уходу за ребенком (до 3 лет каждый). Иждивенцев нет.
- мужчина 1958 года рождения, на пенсию выходит в 2022 году;
- в стаж входят такие периоды (всего 37 лет):
- с 1976 по 1978 годы – служба в армии;
- с 1978 по 1983 годы – учеба в институте;
- с 1983 по 1992 годы – работа;
- с 1996 по 2009 годы – работа;
- с 2010 по 2022 годы – работа.
- данные о зарплате:
- есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1985-1989 годы (286 рублей);
- есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1996-2001 годах (1 425,25 рублей);
- среднемесячная зарплата в 2000-2001 годы – 1 752,14 рублей;
- данные о страховых взносах:
- с 2002 по 2022 годы поступило страховых взносов 422 584,8 рублей;
- в 2022 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
- в 2022 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
- в 2022 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
- в 2022 году поступило страховых взносов 135 960 рублей.
Кто вправе выйти на пенсию досрочно
Важная информация
Трудовая книжка подтверждает стаж работы и является главным документом. В случае ее отсутствия, а также в тех случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа могут быть приняты справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных докуменов, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении.
Раскрывая тему, как пенсия зависит от стажа работы, остается сообщить, при каких условиях работающий гражданин вправе выйти на заслуженный отдых досрочно (мужчина до 60 или женщина до 55 лет).
Основания для досрочного назначения пенсии по старости выписаны в гл. 6 федзакона № 400-ФЗ.
Получение досрочной пенсии предусмотрено для лиц двух категорий:
- на основании трудовой выработки установленной продолжительности – едработникам, педагогам, спасателям, шахтерам, работникам рыболовецких судов и др.;
- по социальным основаниям – инвалидам по зрению и травмированным при боевых действиях, многодетным матерям, а также лицам, имеющим установленный законом стаж работы на Крайнем Севере либо в приравненных к нему районах.
«Северная» пенсия досрочно полагается:
- в 50 лет мужчинам / в 45 лет женщинам, проживающим в районах Крайнего Севера (РКС) и проработавшим 25 / 20 лет охотниками-промысловиками, рыбаками, оленеводами;
- в 50 лет женщинам, родившим двух и более детей и заработавшим 12 лет стажа в РКС либо 17 – в приравненных районах;
- в 55 / 50 лет мужчинам / женщинам, имеющим общий стаж 25 / 20 лет, из них 15 лет проработавшим в РКС либо 20 – в приравненных местностях.
Особенности трудового стажа
Возраст выхода на заслуженный отдых будет во многом зависеть от специальности работника, их можно условно разделить на три вида: государственная, страховая и социальная. Некоторые служащих муниципальных структур могут рассчитывать на выход на пенсию по выслуге лет. К ним относятся медицинские работники, работники образовательной сферы, служащие МВД и другие.
Страховой стаж – это продолжительность трудовой активности за всю жизнь, но при этом важным условием для выхода на пенсию являются ежемесячные отчисления в пенсионный фонд. Нет никакого значения, где осуществлял трудовую деятельность гражданин, если его работодатель ежемесячно вносил взносы в фонд пенсионного обеспечения. Значит, его опыт работы будет учитываться при расчете пенсионной выплаты в будущем.
Специальным стажем считается опыт работы в сложных условиях, к таким служащим относятся работники вредных предприятий, горячих цехов, шахтеры железнодорожники, летчики и другие специалисты. Они могут на 5-10 лет раньше выйти на заслуженный отдых и рассчитывать на достойное обеспечение в будущем.
Трудовой стаж может быть общий и непрерывный. Непрерывным стажем считается активная трудовая деятельность в период жизни без перерыва, к которому относится увольнение с последующим трудоустройством с перерывом более 4 недель. Служба в армии, декретный отпуск уход за пожилым человеком не считается перерывом и учитывается при исчислении страхового стажа.
С 1 января 2007 года, согласно п. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, размер пособия по больничному листу или по уходу за ребенком до 3-х лет зависит не от общего непрерывного трудового стажа, а от страхового стажа. То есть при определении размера выплат суммируются все годы, когда человек работал и подлежал обязательному страхованию. Застрахованным считается лицо, на которое распространяется государственное пенсионное страхование, то есть все, кто имеет свидетельство о государственном пенсионном страховании. Таким образом, ранее проработавший 17 лет человек увольнялся, через полгода устраивался на работу, затем шел на больничной, и ему оплачивали его в размере 60%, так как непрерывный стаж начали считать заново. Согласно последнему закону, больничный лист оплатят на 100%. И это справедливо.
Стаж не прервется, если вы встанете на биржу труда не позднее двух месяцев после увольнения.
Таким образом, сейчас трудовой стаж рассчитывается не непрерывно, как было ранее, а суммарно, не зависимо от длительности перерыва.
Однако по-прежнему трудовой стаж остается актуальным для получения в дальнейшем пенсии. Согласно Трудовому законодательству РФ, для начисления пенсии достаточно иметь 5 лет стажа вне зависимости от того, прерывался он или нет. При начислении пенсии непрерывный трудовой стаж роли не играет. Учитывается суммарный стаж работы, когда производились отчисления в Пенсионный Фонд РФ.
Термин непрерывный трудовой стаж закрепился в сознании большинства россиян еще со времен существования СССР. Сегодня это понятие утратило свою значимость.
В этой статье вы узнаете, об особенностях непрерывного трудового стажа, и его непосредственном влиянии на размер пенсии.
Порядок исчисление непрерывного трудового стажа по ТК РФ
Непрерывный трудовой стаж – срок, в течение которого сотрудник трудится в определённой организации. Данный период не прерывается в некоторых ситуациях, в том числе при увольнении.
Это правило актуально, если будут соблюдены следующие условия:
| Работник трудоустроится в другую фирму | В течение 30 суток с момента увольнения, если трудовые отношения были прекращены с прежним работодателем по решению трудящегося |
| Непрерывный трудовой стаж сохраняется | Если перерыв составил не более 60 суток (для трудящихся, которые осуществляли свою деятельность в районах Крайнего Севера или за границей РФ) |
| Работник, который заключил новое трудовое соглашение | В течение 3 месяцев со дня прекращения трудовых отношений, когда его прежний договор был расторгнут по причине сокращения численности или штата, а также в связи с ликвидацией работодателя |
Временные рамки для выхода на новую работу не устанавливаются работникам, когда их мужа или жену перевели на новое место труда в иной регион.
Кто вправе выйти на пенсию досрочно
Важная информация Трудовая книжка подтверждает стаж работы и является главным документом. В случае ее отсутствия, а также в тех случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа могут быть приняты справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных докуменов, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении.
Раскрывая тему, как пенсия зависит от стажа работы, остается сообщить, при каких условиях работающий гражданин вправе выйти на заслуженный отдых досрочно (мужчина до 60 или женщина до 55 лет).
Основания для досрочного назначения пенсии по старости выписаны в гл. 6 федзакона № 400-ФЗ.
Получение досрочной пенсии предусмотрено для лиц двух категорий:
- на основании трудовой выработки установленной продолжительности – едработникам, педагогам, спасателям, шахтерам, работникам рыболовецких судов и др.;
- по социальным основаниям – инвалидам по зрению и травмированным при боевых действиях, многодетным матерям, а также лицам, имеющим установленный законом стаж работы на Крайнем Севере либо в приравненных к нему районах.
«Северная» пенсия досрочно полагается:
- в 50 лет мужчинам / в 45 лет женщинам, проживающим в районах Крайнего Севера (РКС) и проработавшим 25 / 20 лет охотниками-промысловиками, рыбаками, оленеводами;
- в 50 лет женщинам, родившим двух и более детей и заработавшим 12 лет стажа в РКС либо 17 – в приравненных районах;
- в 55 / 50 лет мужчинам / женщинам, имеющим общий стаж 25 / 20 лет, из них 15 лет проработавшим в РКС либо 20 – в приравненных местностях.
Также досрочная пенсия назначается Пенсионным фондом по предложению службы занятости лицам предпенсионного возраста, состоящим в ней на учете, не ранее чем за два года до пенсионного возраста (ст. 32 закона «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991 г.).