- Трудовое право

Льготы на проезд в общественном транспорте в 2022 году

Россияне, сочетающие пенсию и активную трудовую деятельность, теряют право на многие льготы. При этом закон гарантирует им право получить у работодателя дополнительные дни отпуска «за свой счет» в любое время.

[…] Подробнее →

- Трудовое право

УСН в 2023 году: изменения

Основное, что нужно сделать уже в декабре – это провести сверку расчетов с ИФНС, так как при переходе на ЕНП наверняка будут ошибки, которые в новом году исправить будет сложнее. Дело в том, что на конец декабря у каждого юридического лица и ИП есть дебетовое и кредитовое сальдо по каждому налогу. На 1 января они будут объединены, а общая сумма станет входящим остатком на едином налоговом счете налогоплательщика.

[…] Подробнее →

- Трудовое право

Льготы на проезд в поездах дальнего следования

Россияне, сочетающие пенсию и активную трудовую деятельность, теряют право на многие льготы. При этом закон гарантирует им право получить у работодателя дополнительные дни отпуска «за свой счет» в любое время.

[…] Подробнее →

- Трудовое право

Оформление дарственной на квартиру: какие документы нужны для договора дарения

При получении имущества по дарственной, одаряемый обязан внести в госказну подоходный налог. Его сумма составляет 13% от стоимости подарка, так как полученное имущество считается прибылью. Если предметом договора дарения является недвижимость, то за основу берется ее кадастровая стоимость. Именно от этого показателя нужно оплатить процент виде НДФЛ.

[…] Подробнее →

- Трудовое право

Ветеран труда в Новосибирской области — порядок получения, льготы

Источник содержит информацию о критериях присвоения почетного ветеранского звания в Новосибирской обл. и о местных мерах соцподдержки льготников. ОЗ № 58 от 2011-го г. (о мерах соцподдержки ветеранам труда и о категориях граждан, подпадающих под перечисленные критерии, но не могущих получить ветеранский статус).

[…] Подробнее →

- Трудовое право

Испытательный срок госслужащие будут проходить по новым правилам

Если вы не справились со своими обязанностями, работодатель может расторгнуть трудовой договор. Сообщить об этом он должен минимум за три дня до увольнения в письменной форме и с указанием причин. Выходного пособия при этом не предусмотрено, но дни работы должны оплатить.

[…] Подробнее →

- Трудовое право

ФНС рассказала, кто получит вычет по земельному налогу

Еще один вариант получения налогового вычета по уплаченным процентам — оформить заявление на получение вычета у работодателя, по которому он не будет удерживать НДФЛ, пока не исчерпается сумма положенного вам налогового вычета.

[…] Подробнее →

- Трудовое право

Возврат б/у автомобиля: причины, условия, алгоритм действий

Если у транспортного средства обнаружены существенные недостатки, не заявленные в договоре и продавец не вернул деньги в 30-ти дневный срок, сделку можно расторгнуть через суд. Исковое заявление подается в районный суд по месту жительства бывшего собственника-ответчика.

[…] Подробнее →

- Трудовое право

Партнеры Единой карты петербуржца

До недавнего времени новоиспеченные родители могли получить два вида пластиковых карточек. Первая карта называлась «детской». На нее приходили единовременные выплаты всем петербуржцам, имеющим постоянную прописку на территории именно этого субъекта России и только что ставшими мамой или папой. Данная материальная поддержка была приурочена к появлению малыша на свет. Затем родители могли получать ежемесячные пособия, но эти льготы касались только определенных социальных категорий семей. Оформить карту можно в любом возрасте ребенка, главным условием для семей является величина дохода. Получить пособия могут лишь те родители, прожиточный минимум которых ниже установленного Правительством. Данная услуга — оформление карты, доступна как онлайн, так и при личном посещении. Карта дается на покупки из ассортимента детский. На каждого ребенка карта выдается отдельно. При рождении двойни карта будет одна и средства на покупки, в указанном выше перечне магазинов, будут поступать на нее.

[…] Подробнее →

- Трудовое право

Что изменится в отчётности с 2023 года

Форма П-4 включает в себя информацию о среднесписочной численности работников и их зарплате. От количества сотрудников зависит срок подачи документа в статистику. Когда в компании работает менее пятнадцати человек, отчетность сдается каждый квартал. Если количество сотрудников превышает пятнадцать человек, то форму П-4 нужно заполнять каждый месяц. В расчет принимается как основной персонал, так и те, кто работает по совместительству на основании гражданско-правового договора.

[…] Подробнее →