Как производится расчет пенсии в РК в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как увеличат пенсии в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. — 3-х уровневая пенсия в Казахстане

2. Пенсионный возраст в Казахстане

3. Досрочный выход на пенсию в Казахстане

4. Трудовая пенсия по старости

5. Почему необходимо внедрять ОПВР?

6. Как изменится пенсионная система в 2021 году?

7. Пенсия в Казахстане в 2021 году: размер, особенности начисления

8. Как изменятся пенсии и пособия в Казахстане с 2021 года

9. Пенсионный калькулятор: сколько денег вы сможете забрать из ЕНПФ

10. Какими будут минимальная зарплата и пенсия в 2022 году

11. Как изменятся пенсии и пособия в Казахстане с 2021 года

12. Как изменятся размеры МРП, МЗП, базовые пенсии и ВПМ в 2021 году?

13. Расчет ИПК после 2015 года

Размер базовой пенсии с 2018 года зависит от стажа работы и продолжительности участия в пенсионной системе. Ее размер составляет от 54% до 100% от прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) в 2022 году составляет – 36 018 тенге. Таким образом, в 2022 году сумма базовой пенсионной выплаты варьируется от 19 449,7 до 36 018 тенге (при стаже работы от 33-х лет и выше).

— 3-х уровневая пенсия в Казахстане

В Казахстане пенсия складывается из 3-х уровней:

1. уровень — базовый. Базовая пенсия — эта часть выплачивается из государственного бюджета. Базовая пенсия зависит от трудового стажа.

2. уровень — обязательный. Пенсии из солидарной системы и ЕНПФ (Единого накопительного пенсионного фонда) за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.

— 1) Солидарная пенсия выплачивается из республиканского бюджета при наличии трудового стажа не менее 6 месяцев, выработанного по состоянию на 1 января 1998 года. Именно с этого периода начался переход к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ всеми работающими.

— 2) выплаты из ЕНПФ за счёт пенсионных накоплений работников.

3. уровень — добровольный. Это выплаты за счёт добровольных пенсионных взносов.

Минимальная зарплата	70 000 тенге
Минимальный расчетный показатель	3 450 тенге
Минимальная базовая пенсия	24 341 тенге
Минимальный размер пенсии	53 076 тенге
Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат	40 567 тенге

Пенсионный возраст в Казахстане

В связи с нововведениями возраст выхода на заслуженный отдых был изменен. В 2021 году выход женщин повышен на полгода и составит 59 лет, а мужчины 63 года. Для женщин возраст выхода на пенсию будет увеличиваться с каждым годом на 6 месяцев и к 2027 году достигнет 63 года, для мужчин он останется неизменным.

Существуют некоторые льготы, которые позволяют иметь более ранние трудовые отчисления:

если человек работал с 1949 по 1963 в экологически опасной зоне. Чтобы выйти раньше на покой мужчинам необходимо на 1997 год иметь выслугу лет равную 25 годам и возраст 50 лет, женщинам 20 лет и возраст 45 лет;
воспитание более 4 детей до 8 лет и возрастной порог для женщин, который составляет 53 года;
льготы пенсионерам и ветеранам войны.

Досрочный выход на пенсию в Казахстане

Возрастные ограничения являются для людей критическим показателем. Это, довольно-таки, высокий возраст, в котором порой не удается найти посильную работу. Именно эти условия заставляют задуматься, как можно выйти на пенсию пораньше. Но в действительности это «удовольствие» доступно лишь малой части населения:

Проживающие около Семипалатинского ядерного полигона. Люди, которые по незнанию были подвержены радиоактивному излучению.

Основные требования:

проживание не менее 5 лет в общей сложности (с 29.08.49г по 05.07.63г);
наличие стажа, женщинам – 20, мужчинам – 25 лет при достижении возраста женщинам – 45 лет, мужчинам – 50.

Кроме общего перечня документов нужно предъявлять документацию, свидетельствующую о проживании на данной территории.

Многодетные матери. Пенсионный возраст – 53. При этом требуется выполнение следующих условий:
самому младшему из которых должно быть по меньшей мере 8 лет;
наличие совокупного стажа работы не меньше 20 лет.

У многодетных матерей список дополняется документами на детей – свидетельство о рождении (удостоверение личности), справка с места учебы, свидетельство о смерти ребенка (при наличии) и другие.

Трудовая пенсия по старости

Следующий калькулятор поможет вам рассчитать размер трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Для расчета обязательно требуется задать: дату назначения пенсии, ваш пол, возраст, страховой стаж, стаж в СССР, ваш средний заработок в 2000-2001 годах или за любые 5 подряд идущих лет до 2002 года, а также сумму всех страховых взносов с учетом индексации после 2002 года.

Это интересно: Когда Льготы Ветеранов Труда Распросранятся На Членов Семьи

В результате будет выдан размер пенсии на текущую дату и детали ее вычисления. На данный момент калькулятор не учитывает надбавки и повышения, инвалидность, новый порядок расчета пенсии, который вступит в действие для пенсий после 2020 года.

Почему необходимо внедрять ОПВР?

Обязательные пенсионные взносы работодателя, безусловно, вводятся в целях повышения благосостояния казахстанцев, будущих пенсионеров. В особенности, это актуально для граждан, которые не имеют солидарного стажа (до 1998 года), либо чей стаж в солидарной системе незначителен.

Сегодня, как всем известно, в пенсионном обеспечении участвуют только сами работники и государство. Исключение составляют работники вредных производств, таковых чуть более 400 тысяч человек, за которых работодатели уплачивают 5-процентные профессиональные пенсионные взносы.

Следует учесть, что солидарная часть пенсии ежегодно уменьшается. Разрыв между размерами пенсий новых и действующих получателей только за последние пять лет увеличился с 13 до 30 процентов, что влияет на уровень замещения дохода пенсионными выплатами. При этом 10 процентов взносов самого работника недостаточно для обеспечения адекватного размера пенсии. Международный опыт это подтверждает. К примеру, в странах ОЭСР средняя ставка взносов составляет порядка 18 процентов, в Сингапуре — 37 процентов (20 процентов из которых уплачиваются работодателем), в Российской Федерации ставка для работодателя составляет 22 процента, в Республике Беларусь 28 процентов и ещё 1 процент уплачивается работником.

Введение ОПВР, наряду с другими мерами по развитию пенсионной системы, позволит обеспечить достойную пенсию, адекватную трудовому стажу получателей.

Введение ОПВР позволит сохранить адекватный уровень пенсионных накоплений казахстанцев при достижении пенсионного возраста (коэффициент замещения дохода после выхода на пенсию), соответствующий международным стандартам.

При этом нагрузка на работодателя останется на приемлемом уровне, в том числе за счет предусмотренных в рамках Налогового кодекса послаблений в части отнесения суммы, уплаченных ОПВР на вычет до налогообложения.

Как изменится пенсионная система в 2021 году?

Как сообщили в департаменте Комитета труда, социальной защиты и миграции по Восточно-Казахстанской области, согласно Закону РК «О республиканском бюджете на 2021 — 2023 годы» № 841, с 1 января 2021 года устанавливаются следующие размеры минимальных расчетных показателей:

месячный расчетный показатель (МРП) — 2 917 тенге;
минимальная пенсия — 43 272 тенге;
прожиточный минимум — 34 302 тенге;
минимальный размер базовой пенсионной выплаты — 18 524 тенге;
минимальный размер заработной платы — 42 500 тенге.

Максимальный доход, учитываемый для исчисления размеров вновь назначенных пенсий, в 2021 году не может превышать 46-кратного размера МРП (134 182 тенге).

С нового года размеры пенсионных начислений для восточноказахстанцев изменятся. Базовая пенсия проиндексируется в связи с увеличением суммы прожиточного минимума.

Солидарная часть пенсии увеличится на семь процентов от получаемого размера.

На текущий момент пенсия складывается из трех компонентов: базовой выплаты (начисляется с учетом общего стажа), солидарной выплаты (от начала стажа до 1 января 1998 года) и накопительной выплаты (зависит от суммы, накопленной на пенсионном счете).

Базовая (президентская) выплата

С 1 июля 2018 года она исчисляется с учетом совокупного трудового стража — это стаж работы до 1 января 1998 года и стаж участия в накопительной пенсионной системе с 1 января 1998 года. За каждый дополнительный год стажа свыше 10 лет к базовой пенсии начисляется дополнительно два процента, однако максимальный размер базовой выплаты не может превышать размер прожиточного минимума. Стаж 10 лет и менее предполагает, что размер базовой выплаты составит 54 процента от прожиточного минимума (то есть от 34 302 тенге) или 18 524 тенге.

Солидарный компонент

С нового года солидарная часть пенсии станет больше на семь процентов. А это значит, что минимальный размер солидарной выплаты составит 43 272 тенге против 40 441 тенге, установленных до индексации.

Чтобы рассчитать солидарный компонент пенсии, которая будет у вас после индексации, необходимо нынешний его размер умножить на коэффициент 1,07.

Чтобы высчитать минимальную пенсию для тех, кто ушел на заслуженный отдых до внедрения обязательных пенсионных отчислений, следует сложить размер базовой выплаты (18 524 тенге) и солидарного компонента (43 272 тенге). В итоге выходит 61 796 тенге.

Накопительная пенсия

Здесь никаких общих правил выплат нет. Размер накопительного компонента индивидуален для каждого, потому что зависит от суммы, которая накопилась на вашем личном пенсионном счете. Влияет на размер накопительного компонента и возрастной коэффициент. Начисляются эти средства ежемесячно, через ЕНПФ.

На текущий момент на рассмотрении находится предложенный Министерством труда и социальной защиты РК проект по модернизации пенсионной системы. Соответствующий документ опубликован на сайте «Открытые НПА». Одно из самых значимых изменений, которые предлагает концепция, — это переход от базовой пенсии к гарантированной. Сейчас минимальная базовая пенсия, согласно действующему законодательству, не может быть выше прожиточного минимума, а в максимальном размере (32 668 тенге на текущий момент и 34 302 тенге с 1 января 2021 года) ее получают только те, чей стаж работы равен примерно 30 — 40 годам.

В случае с гарантированной пенсией «потолка» при ее начислении не будет. По задумке она будет привязана к стажу работы и сможет превысить прожиточный минимум. За минимальную отметку планируется взять 70 процентов от прожиточного минимума, который начисляется при стаже участия в пенсионной системе сроком до пяти лет. За каждый год свыше указанных пяти лет размер пенсии будет увеличиваться на два процента.

Если проект будет одобрен, переход на новую концепцию начнется в 2028 году.

Елизавета Седых

342 авиапассажира прибыли в Казахстан без ПЦР-справок
51 пациент с COVID-19 находится в крайне тяжелом состоянии
В Казахстане появится дата-центр для хранения и обработки данных
Свыше 24 тыс. человек лечатся от коронавируса в Казахстане
Три региона Казахстана окажутся во власти непогоды

Пенсия в Казахстане в 2021 году: размер, особенности начисления

После рождения ребёнка как работающие, так и не работающие женщины могут обратиться за назначением единовременного государственного пособия на рождение ребёнка, размер которого зависит от очерёдности детей:

на первого, второго или третьего ребёнка выплачивается 38 МРП – 110 846 тенге (в 2020 году – 105 564 тенге);
на четвёртого и более ребёнка – 63 МРП или 183 771 тенге (в 2020 году – 175 014 тенге).

При рождении двойни, тройни и так далее выплату начисляют на каждого ребёнка.

Размер выплаты для работавших до выхода в декрет женщины зависит от среднемесячного дохода за последние 12 месяцев.

С 1 января 2020 года ввели отдельное пособие для семей, имеющих четверых и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения до 23 лет. Его назначают независимо от доходов семьи в размере:

на четверых детей – 16,03 МРП или 46 760 тенге;
на пятерых детей – 20,04 МРП или 58 457 тенге;
на шестерых детей – 24,05 МРП или 70 154 тенге;
на семерых детей – 28,06 МРП или 81 852 тенге;
на восьмерых и более детей – 28,06 МРП или 81 852 тенге плюс по 4 МРП за каждого последующего после седьмого ребёнка.

Матери-героини, награждённые подвесками «Алтын алка», «Кумис алка» или же орденом «Материнская слава» будут получать ежемесячно 18 669 тенге.

Размер пособия по случаю потери кормильца зависит от величины прожиточного минимума, размер которого с 1 января 2021 года составит 34 302 тенге.

Размер пособия зависит от того, сколько иждивенцев было у кормильца:

при одном иждивенце – 29 500 тенге (было 26 818 тенге);
при двух – 51 110 тенге (было 46 463 тенге);
при трёх – 63 459 тенге (было 57 689 тенге);
при четырёх – 67 232 тенге (было 61 119 тенге);
при пяти – 69 634 тенге (было 63 302 тенге);
при шести и более – 72 378 тенге (было 65 797 тенге).

Кому и на какую сумму эти выплаты увеличатся, редакции сообщила руководитель отдела пенсионного и социального обеспечения №1 департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Шымкенту Людмила Викторовна Ефремова.

Пенсии по возрасту, назначенные до января 2021-го, подлежат повышению на 7 процентов от получаемого размера пенсии. Например, размер пенсии до повышения – 67900 тенге, с 1 января 2021 года – 72653 тенге. Минимальный размер пенсии увеличится с 40441 тенге до 43272 тенге. Для граждан, которые первично обратятся за назначением пенсии в 2021 году максимальный доход (заработная плата) для исчисления размера не может превышать 46-кратного месячного расчетного показателя – 134182 тенге. К примеру, фактический доход составил более 200000 тенге, то для исчисления пенсии будет принят доход – 134182 тенге.

С 1 января 2021 года устанавливаются
Месячный расчетный показатель (МРТ) – 2917 тенге,
Прожиточный минимум (ПМ) – 34302 тенге.
Минимальный размер базовой пенсионной выплаты составит 18524 тенге.
Минимальная пенсия (для назначаемых в 2018 году) – 43272 тенге.
Минимальная зарплата – 42500 тенге.
Назначенные до 1 января 2021 года ежемесячные выплаты гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства (регрессные выплаты) с 1 января 2021 года повышаются на 5 % от получаемого размера.

Как изменятся пенсии и пособия в Казахстане с 2021 года

Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 50% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 53 до 100% ПМ.

Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.

При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ. За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.

Базовая пенсия исчисляется на основании совокупного трудового стажа.

В соответствии с законом о пенсионном обеспечении, был определен косвенный минимум солидарных пенсионных выплат. Он называется «минималкой». Это нижняя гарантированная граница для казахстанцев, которые имеют требуемый трудовой стаж.

Размер минимальной пенсии сегодня составляет 38636 тенге. Учитывая то, что сейчас пенсия в Казахстане начисляется по новой схеме, после суммирования всех коэффициентов средний размер пенсии составляет 85 тыс. тенге. Размер максимальной пенсии после индексации – 117 тыс. тенге.

При этом согласно новому расчету пенсий, будет учитываться как базовая, так и солидарная выплата.

Для тех казахстанцев, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, в 2021 году, в соответствии с новым порядком начисления пенсий, увеличение базового пособия будет произведено автоматически. Предоставления специальных справок в государственный центр по выплате пенсий не требуется.

В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

В первую очередь это касается детей-инвалидов 1, второй и третьей групп.

Пособие по потере кормильца предоставляется на весь период, в течение которого член семьи безвременно ушедшего человека считается недееспособным.

Человеку, претендующему на пособие, необходимо предъявить ксерокопию любого документа, который подтверждает родственную связь с умершим:

Свидетельства о заключении брака.
Документа об установлении отцовства (материнства).
Удостоверения личности.

Более подробную информацию можно получить, обратившись в государственный центр по выплате пенсий. Там же можно будет уточнить, увеличатся ли выплаты в ближайшем будущем.

Еще одним пунктом, где можно получить достоверную информацию, является Департамент по контролю и соцзащите населения. Обращаться нужно строго по месту пребывания.

месячный расчетный показатель (МРП) — 2 917 тенге;
минимальная пенсия — 43 272 тенге;
прожиточный минимум — 34 302 тенге;
минимальный размер базовой пенсионной выплаты — 18 524 тенге;
минимальный размер заработной платы — 42 500 тенге.

Солидарная часть пенсии увеличится на семь процентов от получаемого размера.

Пенсионный калькулятор: сколько денег вы сможете забрать из ЕНПФ

Если проект будет одобрен, переход на новую концепцию начнется в 2028 году.

Елизавета Седых

Чтобы посчитать сумму ежемесячных выплат, используется коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений, который зависит от средней продолжительности жизни казахстанцев.

Таблица коэффициентов утверждена правительством РК. Каждый год в соответствии с графиком можно снять только часть накопленной суммы, поэтому величина коэффициента всегда меньше 1.

Таким образом, в зависимости от возраста получателя сумма пенсионных накоплений умножается на соответствующий коэффициент и делится на 12 (месяцев).

Это и будет размер ежемесячной выплаты из ЕНПФ.

Сумма ежемесячных выплат зависит от возраста получателя и его накоплений в ЕНПФ

Годовая сумма пенсионных выплат рассчитывается как произведение суммы пенсионных накоплений на коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений в соответствующем возрасте получателя согласно таблице.

Чтобы рассчитать ежемесячную выплату, нужно общую сумму пенсионных накоплений умножить на коэффициент текущей стоимости вкладчика – это сумма, которая будет выплачена в течение года.

Делим годовую выплату на 12 месяцев – таков будет размер ежемесячной выплаты.

Таким образом, пользуясь приведенной таблицей, можно посчитать размер ежемесячных выплат по графику.

Согласно новым правилам, ежемесячная выплата должна быть не меньше 54% от прожиточного минимума

Посчитать приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги» – «Пенсионный калькулятор».

Новости
Политика
Экономика
Общество
Происшествия
Интервью
Мир

Казахстанским водителям аннулируют часть штрафов
У прибывшего из Шарм-эль-Шейха казахстанца выявили COVID-19
Госуслуги в сфере использования атомной энергии оптимизируют в РК
Транспортная отрасль Казахстана на грани банкротства
46 пациентов с коронавирусом подключены к аппаратам ИВЛ в Казахстане

2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021

Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

В связи с нововведениями возраст выхода на заслуженный отдых был изменен. В 2020 году выход женщин повышен на полгода и составит 59 лет, а мужчины 63 года. Для женщин возраст выхода на пенсию будет увеличиваться с каждым годом на 6 месяцев и к 2027 году достигнет 63 года, для мужчин он останется неизменным.

Существуют некоторые льготы, которые позволяют иметь более ранние трудовые отчисления:

если человек работал с 1949 по 1963 в экологически опасной зоне. Чтобы выйти раньше на покой мужчинам необходимо на 1997 год иметь выслугу лет равную 25 годам и возраст 50 лет, женщинам 20 лет и возраст 45 лет;
воспитание более 4 детей до 8 лет и возрастной порог для женщин, который составляет 53 года;
льготы пенсионерам и ветеранам войны.

С 1.01.2020 изменен расчет базовой пенсии, если до 1.07.2018 основная часть обеспечения исчислялась 15 274 тенге (54% от прожиточного минимума) и была для всех одинакова, то теперь учитывается выслуга лет до 1998 года. И в зависимости от количества полученного стажа базисные выплаты в Казахстане могут быть увеличены до 100 % от минимальной суммы для проживания гражданина.

С 1.07.2020 будет изменен подсчет общей пенсии. Теперь будет учитываться время участия человека в пенсионном обеспечении. В учет будет браться и выслуга лет, которая была получена до 1.01.1998 года, и время поступлений пенсионных взносов в пенсионную систему после 1998 года.

В соответствии с Законом РК от 30 ноября 2018 года «О республиканском бюджете на 2019-2021 годы» базовая пенсия в 2020 году увеличилась на 5% и составила около 27 732 тенге. Пенсионные выплаты возросли на 7% и составили около 59 511 тенге. Также, по Закону о республиканском бюджете минимальный размер базовой пенсионной выплаты и пенсии составят 16 037 тенге и 36 108 тенге соответственно.

Чтобы провести примерный расчет трудового жалованья можно воспользоваться онлайн калькулятором ��ибо же рассчитать его самостоятельно.

Для этого нужно знать некоторые переменные, такие как:

КТС – коэффициент рабочего стажа. Как уже упоминалось выше для мужчин минимальная выслуга лет составляет 25 лет, для женщин – 20 лет. Эти показатели нужно перевести в месяцы: 25 лет – это 300 месяцев, 20 лет – 240 месяцев. Чтобы посчитать КТС нужен стаж, который установлен на этот год (в месяцах) поделить на необходимое количество месяцев. КТС не может быть больше 1;
следующим шагом является определение ПЗ– процента от заработной платы. Если на 1998 год стаж работы составляет ровно нужное количество либо меньше необходимого, то такой ПЗ равен 0,06. За каждый «переработанный» год, то есть год стажа сверх положенного минимума, следует добавить 0,01 к 0,06. Но этот показатель не может превышать 0,75;
далее нужно определить среднемесячный доход за любые 3 год – КСМД. КСМД – это среднемесячный доход за любые 3 года умноженный на процент от заработной платы;
получившийся результат должен быть в рамках от 31 245 до 104 374 тг. 104 374 тг – это максимальный показатель, поэтому среднемесячный доход, выходящий за рамки этого показателя не может быть использован, следует взять граничный максимальный показатель;
и последний шаг – расчет обеспечения. Пенсия = КТС умноженное на КСМД + основная пенсия в размере 16 037 тенге.

Ниже приведено несколько примеров расчета для более понятного объяснения:

Некая женщина по имени К. имеет выслугу лет в размере 120 месяцев, когда минимальный стаж равен 240 месяцам. Из этого следует, что ее КТС равен 120/240 = 0,5. Так как К. не имеет 20 лет отработки до 1998 года, значит ее ПЗ равен 0,6. Учитывая среднемесячный доход К. считаем ее КСМД= 60 000*0,6= 36 000 тг. По формуле считаем трудовую пенсию КТС*КСМД= 0,5* 36 000= 18 000 тг. Прибавляем к ней основную на 2020 год= 18 000+16 034= 34 034 тг.
Мужчина Л. имеет 28 года отработки на 1998 год, средний уровень его заработной платы за 3 года составляет 115 000 тг. Выслуга лет мужчины превышает норму, равную 25 лет, поэтому его КТС составляет 336/300=1,12. Но так как КТС не может быть больше 1, то оставляем 1.

За каждый «переработанный» год к ПЗ равному к 0,6 прибавляется 0,01. Значит ПЗ= 0,6+(0,01*3)=0,63.
Так как показатель среднемесячный зарплаты в 115 000 тг, превышает максимально допустимый показатель, равный 104 374 тенге, поэтому берется граничное значение. Из этого получается, что КСМД= 104 374*0,63= 65 755 тг. Трудовая пенсия составляет КТС*КМСД=1*65 755 тг. Размер полной же равен 65 755+ 16 034 тенге=81 789 тг.

Какими будут минимальная зарплата и пенсия в 2022 году

Казахстан социально направленная страна, надежно защищающая интересы своих граждан и конечно же пенсионеров, чья старость обеспечивается высокого уровня пенсионными выплатами (в сравнении со многими странами бывшего союза).

К пенсионерам в этой стране относятся с уважением, а правительство и руководство пенсионного фонда, справедливо и объективно подходят к вопросу начисления и выплат пенсий пенсионерам, всех тех, кто своим трудом заслужил с выходом на заслуженный отдых, получать достойную компенсацию за свои заслуги.

Мы рассмотрим вопрос пенсионных выплат в 2022 году, узнаем о повышении пенсий в Казахстане, на сколько повысят уровень пенсионных отчислений, какую прибавку к своим доходам нужно ожидать казахским пенсионерам, разберемся в многом другом, что наверняка волнует заинтересованных в этом вопросе.

Любая уважающая страна и ее руководство, кто заботится о своих гражданах, должны идти по пути социальной справедливости и постоянно улучшать условия жизни для своих граждан, все делать ля того, чтобы они чувствовали улучшения своей жизни.

Конечно е той категории своих людей, кто своим заслуженным трудом должен получить достойную пенсию, относятся и пенсионеры Казахстана и о ком сегодня пойдет речь, их интересах и которые так волнуют каждого из них.

Что известно на счет повышения пенсий пенсионерам в Казахстане — с 1 января 2022 года пенсионные выплаты будут увеличены на 5 % (пять процентов), увеличение будет происходить и в дальнейшем, каждый год, то есть с последующей ежегодной индексацией.

Как мы уже знаем, с 1 апреля года произошли некоторые изменения в плане выплат из ЕНПФ, а именно — изменилась базовая методика осуществления расчета ежемесячной выплаты в данный пенсионный фонд.

Казахстанское правительство и руководство страны, чья инициатива была провести пенсионную реформу, планируют благодаря ей — отказаться от базовой пенсионной выплаты, а перейти к минимальной, но гарантированной пенсии.

Эти изменения уже приняты и заложены в Концепции модернизации пенсионной системы республики Казахстан, которая рассчитана вплоть до 2030 года.

После пенсионной реформы минимальный размер пенсионных выплат повысится — 54 % до 70 % от прожиточного минимума.

Чтобы лучше понять, приведем сравнение — в текущем году эти суммы выглядели бы следующим образом — 18 524 тенге (при 54 %) и 24 011,4 тенге (при 70 %) соответственно.

Этим самым, казахский работник и не имеющий достаточного стажа, не делавший никогда пенсионных отчислений, если нововведения были бы уже в этом году, смог бы получать пенсию не менее 24 011,4 тенге.

Также в соответствие с пенсионной реформой, уменьшится вдвое минимальный трудовой стаж с десяти до пяти лет.

Кроме всего прочего, повышений пенсии в Казахстане в 2022 году и далее, пенсионной реформы, власти планируют с 2023 года ввести обязательные пенсионные взносы, которые будут ими осуществляться в размере 5%.

Казахским гражданам, кто реализовал свое право на получение пенсионных выплат с 1 января 2018 года вплоть по 31 марта 2021 года, в соответствие с новой методикой расчета — с 1 января 2022 года ежемесячные пенсионные выплаты будут повышены на ставку индексации.

Что имеется в виду, теперь они обязаны будут платить сумму в размере 5 процентов, с последующей ежегодной индексацией.

Новая методика подсчета учитывает особенности условий труда и здоровья получателей пенсионных выплат в будущем, также она призвана способствовать ежегодному росту суммы выплат из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ).

Напомним все кто забыл, что пенсионные выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда Казахстана (ЕНПФ), осуществляются согласно принятым правилам (законодательству республики), до исчерпания накоплений пенсионера на его на индивидуальном пенсионном счете.

Как изменятся пенсии и пособия в Казахстане с 2021 года

Размер пособия зависит от того, сколько иждивенцев было у кормильца:

при одном иждивенце – 29 500 тенге (было 26 818 тенге);
при двух – 51 110 тенге (было 46 463 тенге);
при трёх – 63 459 тенге (было 57 689 тенге);
при четырёх – 67 232 тенге (было 61 119 тенге);
при пяти – 69 634 тенге (было 63 302 тенге);
при шести и более – 72 378 тенге (было 65 797 тенге).

месячный расчетный показатель (МРП) — 2 917 тенге;
минимальная пенсия — 43 272 тенге;
прожиточный минимум — 34 302 тенге;
минимальный размер базовой пенсионной выплаты — 18 524 тенге;
минимальный размер заработной платы — 42 500 тенге.

Солидарная часть пенсии увеличится на семь процентов от получаемого размера.

Базовая (президентская) выплата

Солидарный компонент

Накопительная пенсия

Если проект будет одобрен, переход на новую концепцию начнется в 2028 году.

Елизавета Седых

Новости
Политика
Экономика
Общество
Происшествия
Интервью
Мир

О проекте
Редакция
Рекламодателям
Правила сайта
Вакансии

С помощью данного графика можно выяснить, когда выйдут на пенсию женщины и мужчины. I полугодие — с 1 января по 30 июня; II полугодие — с 1 июля по 31 декабря.

Для женщин

Дата рождения	Выход на пенсию	В возрасте
II полугодие 1960 года	в день рождения 2019 года	59 лет
I полугодие 1961 года	II полугодие 2020 года	59 лет 6 месяцев
II полугодие 1961 года	в день рождения 2021 года	60 лет
I полугодие 1962 года	II полугодие 2022 года	60 лет 6 месяцев
II полугодие 1962 года	в день рождения 2023 года	61 год
I полугодие 1963 года	II полугодие 2024 года	61 год 6 месяцев
II полугодие 1963 года	в день рождения 2025 года	62 год
I полугодие 1964 года	II полугодие 2026 года	62 года 6 месяцев
II полугодие 1964 года	в день рождения 2027 года	63 года

Как изменятся размеры МРП, МЗП, базовые пенсии и ВПМ в 2021 году?

Чтобы провести примерный расчет трудового жалованья можно воспользоваться онлайн калькулятором либо же рассчитать его самостоятельно.

Для этого нужно знать некоторые переменные, такие как:

КТС – коэффициент рабочего стажа. Как уже упоминалось выше для мужчин минимальная выслуга лет составляет 25 лет, для женщин – 20 лет. Эти показатели нужно перевести в месяцы: 25 лет – это 300 месяцев, 20 лет – 240 месяцев. Чтобы посчитать КТС нужен стаж, который установлен на этот год (в месяцах) поделить на необходимое количество месяцев. КТС не может быть больше 1;
следующим шагом является определение ПЗ– процента от заработной платы. Если на 1998 год стаж работы составляет ровно нужное количество либо меньше необходимого, то такой ПЗ равен 0,06. За каждый «переработанный» год, то есть год стажа сверх положенного минимума, следует добавить 0,01 к 0,06. Но этот показатель не может превышать 0,75;
далее нужно определить среднемесячный доход за любые 3 год – КСМД. КСМД – это среднемесячный доход за любые 3 года умноженный на процент от заработной платы;
получившийся результат должен быть в рамках от 31 245 до 104 374 тг. 104 374 тг – это максимальный показатель, поэтому среднемесячный доход, выходящий за рамки этого показателя не может быть использован, следует взять граничный максимальный показатель;
и последний шаг – расчет обеспечения. Пенсия = КТС умноженное на КСМД + основная пенсия в размере 16 037 тенге.

Ниже приведено несколько примеров расчета для более понятного объяснения:

Некая женщина по имени К. имеет выслугу лет в размере 120 месяцев, когда минимальный стаж равен 240 месяцам. Из этого следует, что ее КТС равен 120/240 = 0,5. Так как К. не имеет 20 лет отработки до 1998 года, значит ее ПЗ равен 0,6. Учитывая среднемесячный доход К. считаем ее КСМД= 60 000*0,6= 36 000 тг. По формуле считаем трудовую пенсию КТС*КСМД= 0,5* 36 000= 18 000 тг. Прибавляем к ней основную на 2020 год= 18 000+16 034= 34 034 тг.
Мужчина Л. имеет 28 года отработки на 1998 год, средний уровень его заработной платы за 3 года составляет 115 000 тг. Выслуга лет мужчины превышает норму, равную 25 лет, поэтому его КТС составляет 336/300=1,12. Но так как КТС не может быть больше 1, то оставляем 1.

В следующем году в Казахстане повысят размер пенсионных выплат.

“Установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учётом повышения их размеров с 1 января 2021 года на семь процентов”, – сказано в документе.

Закон утвердил:

минимальный размер пенсии – 43 272 тенге;
минимальная базовая пенсионная выплата – 18 524 тенге;
минимальный размер заработной платы – 42 500 тенге;
месячный расчётный показатель – 2 917 тенге;
величина прожиточного минимума для исчисления социальных выплат – 34 302 тенге;
месячный размер денежной компенсации на оплату аренды и комуслуг военнослужащим и сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, а также государственной фельдъегерской службы – 3 739 тенге (эта статья не касается солдат срочной службы).

Основными донорами республиканского бюджета по-прежнему останутся четыре региона. Атырауская и Мангистауская области, а также города Нур-Султан и Алматы пополнят главную казну страны на 451 млрд тенге:

Атырауская область – 213 млрд тенге;
Алматы – 190 млрд тенге;
Нур-Султан – 34 млрд тенге;
Мангистауская область – 13 млрд тенге.

Из областных бюджетов в республиканскую казну должны поступить 200 млрд тенге.

В свою очередь республиканский бюджет выделит регионам 2,1 трлн тенге:

Акмолинской области – 144 млрд тенге;
Актюбинской – 110 млрд тенге;
Алматинской – 190 млрд тенге;
Восточно-Казахстанской – 217 млрд тенге;
Жамбылской – 193 млрд тенге;
Западно-Казахстанской – 75 млрд тенге;
Карагандинской – 134 млрд тенге;
Кызылординской – 176 млрд тенге;
Костанайской – 135 млрд тенге;
Павлодарской – 54 млрд тенге;
Северо-Казахстанской – 141 млрд тенге;
Туркестанской – 391 млрд тенге;
Шымкенту – 138 млрд тенге.

В законе утверждён резерв Правительства Казахстана на 2021 год в 343 млрд тенге. Лимит правительственного долга – 18,1 трлн тенге.

Доходы бюджета на 2021 годы составят 11,2 трлн тенге:

по налоговым поступлениям – 6,6 трлн;
по неналоговым поступлениям – 286 млрд тенге;
поступлениям от продажи основного капитала – 3,5 млрд тенге;
поступлениям трансфертов – 4,3 трлн тенге.

Расходы бюджета – 13,7 трлн тенге. Поэтому дефицит бюджета составит минус 2,6 трлн тенге. Это 3,4% валового внутреннего продукта (ВВП) страны.

Сумма трансферта из Нацфонда составит 2,7 трлн тенге, плюс целевой трансферт в размере 1 трлн тенге пойдёт на цели, определённые Президентом Казахстана.

Закон вводится в действие с 1 января 2021 года.

— работающие граждане, в пределах имеющейся суммы пенсионных накоплений, превышающей «порог достаточности» в соответствующем возрасте (сумма пенсионных накоплений, достаточная для обеспечения пенсионных выплат на уровне не ниже минимальной пенсии после достижения пенсионного возраста, с учетом будущего трудового периода и систематической уплаты пенсионных взносов);

— лица, заключившие договоры пенсионного аннуитета со страховыми компаниями, обеспечивающие им пожизненные аннуитетные выплаты в размере не ниже минимального размера пенсии – в пределах оставшейся в ЕНПФ суммы пенсионных накоплений;

— состоявшиеся пенсионеры (включая пенсионеров из числа силовых структур) – в пределах не более 50% оставшейся суммы пенсионных накоплений в ЕНПФ. При условии, что совокупный размер их пенсии (включая пенсию по возрасту или выслуге лет, базовую пенсию и выплаты из пенсионных накоплений) обеспечивает замещение утраченного дохода на уровне, соответствующем международным стандартам (не менее 40%).

Под «порогом достаточности» рассматривается минимальная необходимая сумма пенсионных накоплений для вкладчика определенного возраста, которая, с учетом будущих регулярных 10% пенсионных взносов в ЕНПФ от его дохода (не ниже минимальной заработной платы), позволит обеспечить пенсионными выплатами не ниже размера минимальной пенсии.

«Порог достаточности» устанавливается одинаковым для женщин и мужчин и рассчитывается для каждого возраста. При этом он будет пересчитываться для новых получателей, исходя из складывающихся параметров (доходность, инфляция, размер минимальной выплаты и т.д.);

Законопроектом также предусматривается, что вышеуказанные категории граждан могут воспользоваться частью пенсионных накоплений с целью улучшения жилищных условий или для оплаты лечения для себя, супругов или близких родственников (дедушки/бабушки, родителей, детей, внуков, братьев/сестер). Для целевого использования также можно будет объединять денежные средства указанных членов семьи.

При соответствии установленным требованиям ограничений по количеству изъятий не предусмотрено, т.е. допускается, что граждане могут повторно использовать часть пенсионных накоплений на одну и ту же либо на другую цель.

Порядок улучшения жилищных условий за счет выплат пенсионных накоплений утверждается Министерством индустрии и инфраструктурного развития РК.

Правила направления граждан на получение медпомощи за счет выплат пенсионных накоплений будут определяться Министерством здравоохранения РК.

Правила передачи пенсионных активов в доверительное управление будут определены Агентством РК по регулированию и развитию финансового рынка.

Пенсия в Казахстане: статистика начисления
Что такое базовая пенсия?
Что такое солидарная пенсия?
Что такое накопительная пенсия?
Минимальная пенсия в Казахстане
Пенсия по инвалидности: начисление, размер пенсии инвалидам
График выхода на пенсию в Казахстане: пенсионный возраст

Чем старше мы становимся, тем все больше мы начинаем думать о пенсии. И, наверное, многие из нас мечтают о беззаботной жизни по наступлению пенсионного возраста, когда не нужно работать, можно жить в свое удовольствие, а денег хватает и на хорошую жизнь, и внукам на мороженное, и на путешествия.

Сегодня речь пойдет о пенсиях, о пенсиях в Казахстане.

Согласно данным Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан на 2018 насчитывалось 2 192 549 человек, получающих пенсии. В 2008 году получателей пенсий было 1 640 498 человек. То есть, за 10 лет количество пенсионеров увеличилось более чем на пол миллиона (на 552 051 человек). Это говорит о том, что с каждым годом, получающих пенсии в Казахстане становится все больше и больше.

Численность получателей пенсий за последние 10 лет

2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1662877	1695301	1732412	1759321	1863615	1918516	1980847	2061660	2147942	2192549

Претендовать на пенсионные выплаты имеют право граждане республики, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РК.

Как начисляют пенсию в Казахстане?

Расчет ИПК после 2015 года

С 2015 года все пенсионные права граждан накапливаются сразу в баллах, формируя величину ИПК_{после2015}. Формирование баллов происходит за счет уплаты страховых взносов в ПФР. При этом ежемесячные отчисления составляют 22% от заработка, но на формирование ИПК направляются только 16%.

Чтобы рассчитать, как сумма уплаченных взносов переводится в баллы, нужно воспользоваться следующей формулой:

ИПК_год= (СВ_год / ПСВ_год) × 10

в которой:

СВ_год — это сумма страховых взносов, направленных за год на формирование ИПК работника. Рассчитывается этот параметр как 16% от годового заработка гражданина.
ПСВ_год — это предельная сумма страховых взносов. Рассчитывается она как 16% от предельной величины базы для начисления взносов, установленной Правительством на соответствующий год.

Как увеличат пенсии в 2023 году

— 3-х уровневая пенсия в Казахстане

Пенсионный возраст в Казахстане

Досрочный выход на пенсию в Казахстане

Трудовая пенсия по старости

Почему необходимо внедрять ОПВР?

Как изменится пенсионная система в 2021 году?

Пенсия в Казахстане в 2021 году: размер, особенности начисления

Как изменятся пенсии и пособия в Казахстане с 2021 года

Пенсионный калькулятор: сколько денег вы сможете забрать из ЕНПФ

Какими будут минимальная зарплата и пенсия в 2022 году

Как изменятся пенсии и пособия в Казахстане с 2021 года

Как изменятся размеры МРП, МЗП, базовые пенсии и ВПМ в 2021 году?

Расчет ИПК после 2015 года

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ