Должностная инструкция юриста и юрисконсульта

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция юриста и юрисконсульта». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Должностная инструкция — это не единый документ для всех специалистов страны. Каждая организация имеет право вносить нововведения в руководство для своих будущих сотрудников, единственным ограничением являются рамки компетентности специалиста и трудовой кодекс. Противоречить специализации нанимаемого сотрудника и законодательству инструкция не должна.

Основные должностные единицы районного суда представлены председателем суда, его заместителем или заместителями и судьями. Очевидно, что конечная структура районного суда будет зависеть от численности работников.

Предположим, что количество работников районного суда составляет 15-25 единиц. Тогда структура суда будет выглядеть следующим образом:

• председатель суда;
• помощник председателя суда;
• заместитель председателя суда (если количество судей больше 7);
• судьи;
• помощники судей.

Такой районный суд будет представлен следующими отделами:

• общий (вопросы по кадрам, делопроизводство, материально-техническое обеспечение);
• обеспечения судопроизводства.

Помимо указанного свою деятельность осуществляет администратор суда, не включаемый в штат, находящийся в подчинении у председателя суда и исполняющий его указания.

Председатель районного суда

Председатель районного суда – должностное лицо, деятельность которого направлена на исполнение процессуальных и административных функций в рамках реализации возложенных на районный суд полномочий.

К управленческой деятельности председателя районного суда относится:

• организация функционирования суда;
• установление и контроль над исполнением правил внутреннего распорядка в подведомственном районном суде с опорой на типовые правила, утвержденные Советом судей РФ;
• распределение обязанностей между подчиненными сотрудниками (заместители, судьи);
• организация мероприятий по повышению квалификации судей и сотрудников аппарата суда;
• реализация мер поощрения или дисциплинарной ответственности в отношении подчиненных;
• информирование сотрудников об аспектах своей деятельности и функционировании районного суда в целом;
• общее руководство аппаратом суда, в частности, назначение и освобождение от должности;
• реализация прочих полномочий, связанных с организацией деятельности подведомственного районного суда.

К числу иной деятельности председателя, не связанной непосредственно с управлением судом, относится:

• реализация полномочий в качестве судьи, а именно рассмотрение и разрешение дел в ходе судебных заседаний (отправление правосудия);
• организация работы, связанной с изучением и анализом судебной практики подведомственного районного суда;
• на основании проведенного анализа формирование представлений о ликвидации условий и причин, которые способствуют возникновению правонарушений;
• личный прием граждан, рассмотрение жалоб на действия суда;
• вынесение представлений относительно назначения и освобождения от должности администратора суда.

В ситуации, когда председатель районного суда временно отсутствует, согласно его поручению реализация полномочий председателя возлагается на заместителя. Если же у председателя отсутствует заместитель, полномочия передаются одному из судей этого районного суда.

Аналогично, в ситуации, когда полномочия председателя были приостановлены или прекращены, они передаются на исполнение заместителю или, в случае отсутствия такового, одному из судей районного суда (согласно решению Председателя Верховного Суда РФ).

Обеспечение функционирования районного суда с точки зрения организации (реализация мероприятий информационного, финансового, кадрового, материально-технического и пр. характера) является задачей Судебного Департамента при Верховном суде РФ и аппарата конкретного районного суда.

Слайд 5: Консультант (по кодификации) должен уметь:

анализировать ; работать с законодательными и нормативными правовыми актами; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно работать с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время; быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п. Консультант (по кодификации) должен обладать следующими навыками: работы в конкретной сфере деятельности; владения основами документооборота и делопроизводства; владения компьютерной техникой; владения необходимым программным обеспечением, в том числе СПС «ГАРАНТ», СПС «Консультант», СПС «Кодекс», и др.; систематически повышать свою квалификацию; соблюдения трудовой дисциплины.

Как работник аппарата суда должен общаться с гражданами и судьей?

Работник аппарата суда должен помнить, что каждый человек, обращающийся в суд, имеет право на уважительное отношение, помощь и внимательное обслуживание, а его проблемы не могут быть обременительными. В процессе общения с гражданами, участниками судебного разбирательства, судьями, коллегами и персоналом работник аппарата суда должен стремиться производить соответствующее профессиональное впечатление.

Работнику аппарата суда следует сохранять приветливое выражение лица, поддерживать ровный, спокойный тон голоса, избегать чрезмерной жестикуляции. Работник аппарата суда обязан представиться, когда его об этом спрашивают. Работник аппарата суда не должен отвечать на оскорбления, обвинения или критику со стороны граждан, участников судебного разбирательства, коллег и персонала суда встречными обвинениями, оскорблениями, критикой или иными проявлениями агрессии, унижающими честь и достоинство другого человека.

Разговаривая с судьей, работники аппарата суда должны проявлять должное уважение и обращаться к судье в ходе судебного процесса «Ваша честь», в разговоре с третьими лицами в отношении судьи «Судья (далее назвать фамилию, имя, отчество судьи)», в иных случаях допускается обращение к судье по имени отчеству. В разговоре с гражданами, участниками судебного разбирательства или работниками суда следует использовать имя и отчество, в допустимых случаях — имя собственное. Работник аппарата суда не должен говорить и отзываться о других работниках аппарата или посетителях в унизительной форме. Распространение злонамеренных слухов и употребление ругательных слов считаются недопустимыми.

Запреты и ограничения, связанные с исполнением обязанностей работника аппарата суда

Работнику аппарата суда запрещается склонять к дарению, получать или соглашаться получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), когда возможно сделать вывод о том, что даритель прямо или косвенно заинтересован получить выгоду посредством вознаграждения работника суда, оказать влияние на него в выполнении им служебных обязанностей.

Работник аппарата суда не имеет права быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в суде, в котором он замещает должность гражданской службы.

Работник аппарата суда не имеет права давать юридические консультации, однако он обязан отвечать на официальные запросы относительно судебных процедур в пределах должностных обязанностей.

Работник аппарата суда должен избегать любых личных связей, которые могут причинить ущерб репутации, затронуть его честь и достоинство.

Консультант суда: должностные обязанности

Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

Типовая должностная инструкция

консультанта местного общего суда

1.1. Должностная инструкция консультанта местного суда устанавливает единые принципы деятельности, объем должностных обязанностей и основные требования по их выполнению, права и ответственность лица, занимающего должность консультанта местного общего суда (далее — консультант).

1.2. Консультант является должностным лицом аппарата местного общего суда (далее — суд), правовой статус которого определяется Законом Украины «О государственной службе».

Разница между юристом и юрисконсультом

Юрисконсульт — это тоже юрист, но в профессиональные задачи юрисконсульта входит обеспечение соблюдения законодательства в рамках той или иной формы правовых взаимоотношений. Проще говоря, это юридический консультант в определенной узкой сфере или в рамках конкретной организации. Чаще всего подобные специалисты работают в различных компаниях и фирмах (строительных, торговых, транспортных, фармацевтических и т. п.), где следят за законностью всех внешних и внутренних операций по предоставлению товаров/услуг клиентам. Называть юрисконсульта просто юристом нельзя, поскольку он занимает особое место. Различаются юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие и главные юрисконсульты. В компаниях с большим штатом юристов, консультантам в юридических вопросах чаще всего присваивают различные категории.

Структура кодекса Российской Федерации о статусе судей и судебных заседателей (проект)

Глава I. Общие положения.

Раздел 1. Законодательство о судьях и судебных заседателях в Российской Федерации.

Раздел 2. Виды судей и судебных заседателей в Российской Федерации.

Раздел 3. Статус судей в Российской Федерации.

Раздел 4. Статус судебных заседателей в Российской Федерации.

Глава П. Требования, предъявляемые к судьям и судебным заседателям.

Раздел 1. Требования, предъявляемые к судьям.

Раздел 2. Требования, предъявляемые к судебным заседателям.

Глава III. Отбор и наделение полномочиями судей и судебных заседателей.

Раздел 1. Отбор и наделение полномочиями судей федеральных судов.

Раздел 2. Отбор и наделение полномочиями мировых судей.

Раздел 3. Отбор и наделение полномочиями народных заседателей.

Раздел 4. Отбор и наделение полномочиями присяжных заседателей.

Раздел 5. Отбор и наделение полномочиями арбитражных заседателей.

Глава IV. Материальное обеспечение судебных заседателей.

Раздел 1. Материальное обеспечение федеральных судов.

Юридическое сопровождение в суде в 2021 году

Инструкция для юриста – это руководство к действию, и важно обеспечить сотруднику быстрый доступ к документу. Упрощает работу с должностными инструкциями юристов программа «Юрайт: Судебно-претензионная работа». Софт дает доступ ко всем локальным актам компании в электронном формате.

Понятный интерфейс и приятный дизайн делают работу с программой простой и удобной. Даже неопытные пользователи ПК могут быстро разобраться с функционалом.

Программа «Юрайт: Судебно-претензионная работа» решает следующие задачи:

1. Планирование. В софте есть планировщик, куда можно вносить любые события, например, заседания суда, встречи или совещания.

   принимает, хранит, учитывает, выдает по запросам: дела, материалы, копии документов из архивных дел, подлинники документов, справки с разрешения судей и председателя суда;

   ведет журналы архива суда;

   следит за соблюдением необходимого для сохранения дел режимом архива (температура, степень влажности, отсутствие плесени, проветривание и т.д.);

   подготавливает и оформляет дела, подлежащие сдаче в архивное учреждение для постоянного хранения дел, имеющих особую историческую, правовую и иную ценность;

   производит отбор судебных дел, материалов, нарядов и других документов для постоянного хранения в суде или оформления их для уничтожения.

   Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

   Типовая должностная инструкция

   консультанта местного общего суда

   1.1. Должностная инструкция консультанта местного суда устанавливает единые принципы деятельности, объем должностных обязанностей и основные требования по их выполнению, права и ответственность лица, занимающего должность консультанта местного общего суда (далее — консультант).

   1.2. Консультант является должностным лицом аппарата местного общего суда (далее — суд), правовой статус которого определяется Законом Украины «О государственной службе».

   1.3. Консультант назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя соответствующего суда с соблюдением требований трудового законодательства и законодательства о государственной службе Украины.

   1.4. На должность консультанта назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности «Правоведение» или «Правоохранительная деятельность» образовательно-квалификационному уровню магистра или специалиста, стаж работы на государственной службе в судебных органах Украины не менее 2 лет или общий стаж работы по специальности не менее 3 лет.

   1.5. Консультант непосредственно подчинен руководителю аппарата суда.

   1.6. Консультант суда непосредственно подчиненных работников аппарата суда не имеет.

   1.7. В своей работе руководствуется Конституцией Украины, Гражданским процессуальным, Уголовно-процессуальным и другими кодексами Украины, Законами Украины «О судоустройстве Украины», «О статусе судей», «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией» и другими законами Украины, решениями Конституционный Суд Украины, актами Президента Украины, Верховной Рады Украины и Кабинета Министров Украины, актами законодательства и нормативными документами, регламентирующими деятельность судебных органов, Положением о Государственной судебной администрации Украины, Положением о территориальных управлениях Государственной судебной администрации, постановлениями коллегии, приказами, инструкциями и рекомендациями Государственной судебной администрации Украины и соответствующего территориального управления Государственной судебной администрации, соответствующим Положением о службе судебных распорядителей и организации ее деятельности, другими нормативно-правовыми актами и настоящей должностной инструкцией.

   2. Должностные обязанности

   2.1. Осуществляет систематизацию законодательства и судебной практики, решений Конституционного Суда Украины, учет и хранение актов законодательства и судебной практики.

   2.2. Осуществляет ведение контрольных кодексов.

   2.3. Информирует работников суда об изменениях в действующем законодательстве Украины и судебной практике судебных органов высшего уровня.

   Основные должностные единицы районного суда представлены председателем суда, его заместителем или заместителями и судьями. Очевидно, что конечная структура районного суда будет зависеть от численности работников.

   Предположим, что количество работников районного суда составляет 15-25 единиц. Тогда структура суда будет выглядеть следующим образом:

   • председатель суда;
   • помощник председателя суда;
   • заместитель председателя суда (если количество судей больше 7);
   • судьи;
   • помощники судей.

   Такой районный суд будет представлен следующими отделами:

   • общий (вопросы по кадрам, делопроизводство, материально-техническое обеспечение);
   • обеспечения судопроизводства.

   Помимо указанного свою деятельность осуществляет администратор суда, не включаемый в штат, находящийся в подчинении у председателя суда и исполняющий его указания.

   Для численности сотрудников 26-45 единиц структура районного суда изображена ниже на рисунке 1.

   Председатель районного суда – должностное лицо, деятельность которого направлена на исполнение процессуальных и административных функций в рамках реализации возложенных на районный суд полномочий.

   К управленческой деятельности председателя районного суда относится:

   • организация функционирования суда;
   • установ��ение и контроль над исполнением правил внутреннего распорядка в подведомственном районном суде с опорой на типовые правила, утвержденные Советом судей РФ;
   • распределение обязанностей между подчиненными сотрудниками (заместители, судьи);
   • организация мероприятий по повышению квалификации судей и сотрудников аппарата суда;
   • реализация мер поощрения или дисциплинарной ответственности в отношении подчиненных;
   • информирование сотрудников об аспектах своей деятельности и функционировании районного суда в целом;
   • общее руководство аппаратом суда, в частности, назначение и освобождение от должности;
   • реализация прочих полномочий, связанных с организацией деятельности подведомственного районного суда.

   К числу иной деятельности председателя, не связанной непосредственно с управлением судом, относится:

   • реализация полномочий в качестве судьи, а именно рассмотрение и разрешение дел в ходе судебных заседаний (отправление правосудия);
   • организация работы, связанной с изучением и анализом судебной практики подведомственного районного суда;
   • на основании проведенного анализа формирование представлений о ликвидации условий и причин, которые способствуют возникновению правонарушений;
   • личный прием граждан, рассмотрение жалоб на действия суда;
   • вынесение представлений относительно назначения и освобождения от должности администратора суда.

   В ситуации, когда председатель районного суда временно отсутствует, согласно его поручению реализация полномочий председателя возлагается на заместителя. Если же у председателя отсутствует заместитель, полномочия передаются одному из судей этого районного суда.

   Аналогично, в ситуации, когда полномочия председателя были приостановлены или прекращены, они передаются на исполнение заместителю или, в случае отсутствия такового, одному из судей районного суда (согласно решению Председателя Верховного Суда РФ).

   Обеспечение функционирования районного суда с точки зрения организации (реализация мероприятий информационного, финансового, кадрового, материально-технического и пр. характера) является задачей Судебного Департамента при Верховном суде РФ и аппарата конкретного районного суда.

   Приложение N 13. Должностной регламент консультанта

   Под аппаратом районного суда понимают структуру в составе районного суда, деятельность сотрудников которой направлена на организационное обеспечение деятельности судей.

   Руководство аппаратом районного суда осуществляет его председатель. Выделяют две группы работников аппарата районного суда (Закон о судах общей юрисдикции, ст.38, ч.6 и 8):

   • Федеральные государственные гражданские служащие. Представителям этой группы работников, как государственным служащим, присваиваются классные чины и иные специальные звания. К ним причисляют:
     • начальников отделов и их заместителей,
     • помощников председателя, его заместителя (заместителей) и судей;
     • консультанта;
     • специалистов (главный, старший (I, II категории), специалист I категории);
     • секретарей суда и судебных заседаний.
   • Сотрудники, которые замещают должности, не относящиеся к категории федеральной государственной гражданской службы. Сюда относятся:
     • технический персонал по обслуживанию зданий суда;
     • персонал по охране;
     • персонал транспортного хозяйства;
     • курьеры;
     • прочие сотрудники, принимаемые согласно трудовому договору в районный суд.

   Помимо непосредственного руководства аппаратом председатель районного суда также определяет структуру, численность сотрудников и штатное расписание аппарата подведомственного районного суда. При этом данные организационные моменты должны быть согласованы с Судебным департаментом, и численность сотрудников аппарата не может превышать заложенных в федеральный бюджет плановых показателей.

   Параметры аппарата районного суда (количество сотрудников, отделы и их названия) не обязательно совпадают у районных судов разных судебных районов, определяются организационно-штатным расписанием суда. Указ Президента РФ № 1574 «О реестре должностей федеральной гражданской службы» (31.12.2005г.) закрепляет перечень должностей работников аппаратов судов.

   Деятельность аппарата суда направлена на реализацию следующих функций:

   • прием и выдача документов;
   • удостоверение копий судебной документации;
   • контроль над уплатой пошлин и сборов;
   • вручение уведомлений и вызовов;
   • в рамках назначенных дел организационная подготовка к слушанию;
   • ведение протоколов заседаний суда;
   • учет движения дел, а также сроков их прохождения в судебной инстанции;
   • обеспечение хранения дел, судебной документации;
   • участие в обработке данных практики суда;
   • осуществление деятельности по ведению статистики суда;
   • информационно-справочная деятельность;
   • прием граждан (Закон о судах общей юрисдикции, ст.39).

   Данная должность замещается (осуществляется освобождение от нее) по назначению председателя районного суда. Перечень полномочий помощника председателя суда (судьи) зависит от вида судопроизводства. Для помощника судьи районного суда в гражданском судопроизводстве определены следующие обязанности:

   • проверка заявлений и документации, поступивших по первой инстанции, на предмет их соответствия нормам законодательства, достоверности и полноты содержащихся в них сведений. Судья может поручить помощнику выяснение конкретных вопросов относительно поступивших материалов;
   • подготовка доклада судье в устном или письменном виде, содержащего заключение по изученным материалам дела и предложение о том, какое определение должно быть вынесено (из числа указанных в ГПК РФ, ст.133-136);
   • составление проектов сопроводительных писем в адрес участников дела о направлении принятых судьей судебных актов;
   • контроль над соблюдением сроков устранения условий, которые могут воспрепятствовать рассмотрению гражданского дела, или тех условий, что способствуют оставлению заявления без движения, приостановлению судопроизводства. Своевременный доклад о ситуации относительно этих условий судье;
   • осуществление мероприятий с целью подготовки дела к разбирательству в суде, в частности, формирование и отправка пакета документации заинтересованным лицам, согласно поручению судьи участие в решении вопросов относительно назначения дела к разбирательству;
   • контроль над получением участниками дела почтовых отправлений, содержащих судебные акты, повестки, своевременный доклад судье в ситуации неполучения адресатом почтового отправления (возврат);
   • согласно поручениям судьи формирование запросов в соответствующие государственные органы с целью определения места пребывания лиц-участников дела;
   • проверка поступивших жалоб (на соответствие нормам ГПК РФ (ст.332, 333)) граждан на определение мирового судьи;
   • подготовка доклада судье в устном или письменном виде, содержащего заключение относительно поступившей частной жалобы и предложение о том, какое должно быть вынесено определение (из числа указанных в ГПК РФ, ст.334);
   • исполнение других поручений судьи, которые связаны с рассмотрением дела гражданского характера в первой инстанции.

   В настоящее время процессуальный статус помощника судьи не установлен процессуальными кодексами РФ. Исполнение должностных полномочий помощником осуществляется согласно должностной инструкции, а также Типовым должностным регламентам, определенным приказом Судебного департамента № 272 (06.12.2010г.).

   Данное должностное лицо не включено в штат районного суда. Назначение на эту должность (освобождение от нее) осуществляет начальник управления Судебного управления на основании представления председателя суда.

   Администратор исполняет распоряжения председателя соответствующего районного суда, освобождая его от деятельности, которая не имеет непосредственного отношения к отправлению правосудия. Ключевой обязанностью администратора является обеспечение организации функционирования суда, в том числе:

   • взаимодействие с адвокатурой и органами правопорядка;
   • информационно-правовое обеспечение деятельности районного суда;
   • ведение статистики;
   • ведение делопроизводства, архивация документации;
   • материально-техническое обеспечение судей и иных сотрудников суда;
   • социальное обеспечение судей и иных работников суда;
   • организация охраны зданий районного суда и пр.

   Они зависят от специализации. В консалтинговых фирмах упор в целях и задачах на корпоративное право, в охранных фирмах основным направлением является административное и уголовное право. Что входит в обязанности юрисконсульта в небольших компаниях, определяет руководство в оперативном режиме по ситуации. В общем плане цели и задачи юриста в организации будут заключаться:

   • в методическом руководстве правовой работы на предприятии;
   • оказании правовой помощи структурным подразделениям при подготовке и оформлении различного рода правовых документов;
   • участии в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий и пр.

   Как и для всех остальных работников, должностные обязанности юрисконсульта на предприятии несут ответственность, которая, в зависимости от тяжести допущенного проступка, разделяется на дисциплинарную, административную, уголовную и гражданско-правовую. В целом юрисконсульт несет ответственность:

   • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
   • за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
   • за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

   1. Финансовый консультант относится к категории специалистов.
   2. На должность финансового консультанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в области финансов не менее 1 года; 2 лет; 3 лет; пр.)
   3. Финансовый консультант должен знать:
   3.1. Финансовое законодательство.
   3.2. Структуру и тенденции развития финансового рынка.
   3.3. Порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов.
   3.4. Систему финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками.
   3.5. Методы экономической диагностики в управлении финансами.
   3.6. Методы оценки финансовых активов, доходности и риска.
   3.7. Основы управления собственным оборотным капиталом, модели формирования собственных оборотных средств.
   3.8. Порядок краткосрочного и долгосрочного кредитования предприятия, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств.
   3.9. Правила выпуска и процедуру приобретения ценных бумаг.
   3.10. Порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений.
   3.11. Факторы риска.
   3.12. Принципы финансового контроля.
   3.13. Принципы и методы налогообложения.
   3.14. Стандарты финансового учета и отчетности.
   3.15. Основы бухгалтерского учета.
   3.16. Средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи.
   4. Назначение на должность финансового консультанта и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия.
   5. Финансовый консультант подчиняется непосредственно финансовому директору/иному лицу.

   Организация работы районного суда

   Основная от­ветственность за организацию работы районного суда, как отмечено выше, возлагается на председате­ля суда. Без должной организации судебной работы невозможно быс­трое, полное и правильное рассмотрение судебных дел и выполнение других задач, стоящих перед судом как органом судебной власти.

   Обязанности по разрешению дел распределяются между судьями по следующим принципам:

   • территориальному (зональному), при котором каждый судья рассматривает все уголовные и гражданские дела, возникающие на зак­репленной за ним территории;
   • предметному (функциональному), когда один судья рассматри­вает уголовные дела, другой — гражданские, третий специализирует­ся только на делах о преступлениях несовершеннолетних и т.п.;
   • предметно-зональному, складывающемуся там, где каждый су­дья рассматривает или уголовные, или гражданские дела в пределах закрепленной за ним зоны (микрорайона), территории;
   • беззональному, когда судьи рассматривают уголовные дела по поручению председателя суда, а гражданские — лишь в тех случаях, если исковые заявления поступили к данному судье во время приема им населения.

   Организация работы основывается прежде всего на ее планирова­нии.

   В планах всего суда предусматриваются конкретные мероприятия по работе с кадрами, а также по обобщению практики судебного рас­смотрения определенных категорий дел и разработке путей ее совер­шенствования, организации приема посетителей, делопроизводства и т.д.

   Текущие планы каждого судьи включают определение очереднос­ти, времени и места проведения судебных заседаний по конкретным делам, контроль за своевременным выполнением работниками аппа­рата суда действий, обеспечивающих подготовку таких заседаний как в помещении суда, так и при проведении их вне суда (т. н. выездные заседания), и т. п.

   III. Должностные обязанности, права и ответственность ведущего консультанта

   III. Должностные обязанности, права и ответственность
   ведущего консультанта

   3.1. Основные обязанности ведущего консультанта:

   (указать обязанности в соответствии с положением о соответствующем структурном подразделении);

   своевременно и качественно выполнять поручения начальника Отдела и его заместителей по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

   оказывать методическую и практическую помощь главным и ведущим специалистам Отдела;

   вносить предложения о продлении срока исполнения документов;

   в отсутствие других работников Отдела по поручению начальника Отдела или его заместителя выполнять их обязанности;

   систематически повышать свою квалификацию.

   3.2. Права ведущего консультанта.

   Основные права ведущего консультанта как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:

   знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

   получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

   на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

   Кроме того, ведущий консультант имеет право:

   (указать права в соответствии с положением о соответствующем структурном подразделении);

   осуществлять взаимодействие с государственными служащими Отдела, Управления и иных структурных подразделений Судебного департамента;

   выносить на рассмотрение начальника Отдела предложения по улучшению деятельности Отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности, предлагать варианты устранения недостатков в деятельности Отдела.

   3.3. Ответственность ведущего консультанта.

   Ведущий консультант несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

   действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

   разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

   несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника Отдела и его заместителя;

   нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;

   несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, судов, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации.

   (дополнительно указать ответственность в соответствии с положением о соответствующем структурном подразделении).

   Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

   
   

   Похожие записи:

   • Материнский капитал при расторжении брака
   • Переход на ежемесячные авансовые платежи по налогу на прибыль с начала года
   • Нужно ли платить налоги на дарение? Кто освобожден от НДФЛ?