Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Почему правительство решилось на повышение пенсионного возраста». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В России постоянно ведутся разговоры об «откате» последней пенсионной реформы и возврате к предыдущему значению пенсионного возраста. Эти идеи регулярно подаются в Госдуме различными партиями. Каждый раз эти инициативы оказываются популизмом и попыткой заработать голоса электората перед выборами.
Зачем нужно поднимать пенсионный возраст?
Основная причина повышения пенсионного возраста — это старение населения и увеличивающийся дисбаланс пенсионной системы. Из-за демографической ямы 1990-х годов с каждым годом в России все больше пенсионеров, а количество работников снижается. При этом каждый работающий россиянин платит отчисления в Пенсионный фонд, из которых выплачиваются пенсии.
Чем больше в стране пенсионеров, тем работающим россиянам сложнее поддерживать пенсионную систему.
В конце мая минтруд внес в Госдуму законопроект об исполнении бюджета фонда за 2017 год. Согласно документу, расходы фонда в прошлом году составили 8,3 трлн рублей, что примерно на 60 млрд выше доходов. При этом более 1,3 трлн рублей доходов фонда — это трансферты из федерального бюджета.
В 2018 году дефицит ПФР составит 256,8 млрд рублей, об этом говорится в поправках к бюджету ПФР, который опубликовал минтруд. Ранее предполагалось, что дефицит составит лишь 106,6 млрд рублей. Власти при этом планируют сокращать объем помощи из федерального бюджета в бюджет ПФР.
Лирическое отступление о возникновении дефицита
В теневом варианте экономики заинтересованы буквально все слои населения. Такой бизнес позволяет оперативно решать проблемы с получением дипломов, справок, прохождением квалификационных комиссий, прочего. Но, кто осудит, например, монтажника, решившего сэкономить на получении официального документа. Прежде, чем вскрывать подобные факты видимо стоит разобраться со способами получения документов, признать коррупцию, существующую в крупных масштабах. Далее добиваться проведения честных комиссий, с учетом тяжести профессии и проявляя уважение к экзаменуемым.
Руководители предприятий используют агрессивные методы управления, сознавая, высокий уровень безработицы. Конкурс на вакансии по ведущим рабочим специальностям порой превышает абитуриентский в самые престижные ВУЗы. Безнаказанность предпринимателей крупного и среднего бизнеса ведет к смирению граждан и попыткам приспособится к созданным условиям. Разнорабочий поставлен в условия жизни рабов или крепостных крестьян – когда хватает только на еду и зрелища. Медицинское обслуживание остается за гранью доступного для многих слоев населения. Одновременно с этим наблюдаются и замалчиваются факты нарушений в реализации обещанных социальных пакетов. Больничные не компенсируют расходов на лечение. Производственные травмы зачастую выдаются за бытовые, по твердому настоянию руководства компаний.
Государство проявляет бездействие и равнодушие, демонстрирует свою неспособность справиться со сложными экономическими и организационными проблемами. Действует закон «сарафанного» радио: где тонко, там и рвется. Поскольку любые нововведения бьют прежде всего по слабозащищенным слоям населения. Реальные условия жизни превращаются в настоящий ад. Поэтому возникновение «дыры» в пенсионном бюджете кажется событием вполне планомерным, так сказать «дозволительным» с позиций государства.
Власти нашли выход из положения. На законодательном уровне было решено преобразовать миграционную политику так, чтобы иммигранты не были помехой для предпенсионеров при устройстве на работу.
Пенсионными органами было запущено много программ, что позволяет лицам в предпенсионном возрасте освоить новую профессию, либо получить навыки для низкоквалифицированного труда. Эти программы подразумевают курсы по кройке и шитью, работу за ПК с офисными программами, курсы гувернанток, нянь и пр.
И пенсионерам деваться некуда. Придется положить в шкаф своей диплом о высшем образовании и пойти осваивать новую профессию. А кто не сможет этого сделать, всегда хватает вакансий как дворник, сторож, складской рабочий, охранник в магазине. Проблема решена, но вот как ее решило Правительство, другой вопрос.
Новая пенсионная система приносит много плюсов, правда, не россиянам. Так, пенсионеров переобучат, низкоквалифицированных мигрантов сократят, а ПФР не только сохранит часть бюджета, но и значительно увеличит доходы.
Необходимость повышения возраста выхода на пенсию
В СМИ обычно приводят аргументы в пользу реформы, лежащие на поверхности. Таковые сводятся к:
- росту числа пенсионеров, что приводит к дефициту средств в бюджете ПФР;
- уменьшению количества плательщиков взносов ввиду:
- снижения численности трудоспособного населения;
- ухода части людей в серую и черную зону (с зарплаты в конвертах отчисления не делаются).
То есть вся аргументация сводится к несостоятельности государственной системы, не способной обеспечить наполнение Пенсионного фонда. На самом деле причины намного глубже. Они происходят из сложившейся ситуации полного и кардинального переформатирования мировой экономики.
Власти всех развитых государств сталкиваются со следующим противоречием:
- стремительным развитием технологий и робототехники, вытесняющим людей из производства, и как следствие, увеличением числа работников, не способных найти себе места в экономике;
- необходимостью занять население, дать источник к существованию с тем, чтобы стимулировать потребление.
В России тяготы забот о нетрудоустроенных людях ложатся на бюджет. Некоторые остатки социального государства в системе остались. Поэтому Правительство организует исследования в различных направлениях. И подталкивают к реформированию пенсионной системы результаты таковых. А именно:
- Более 35% пенсионеров в РФ трудоустроены официально. Люди не стремятся покинуть службу не только по причине низкого дохода. У них есть желание и силы для продолжения активной деятельности.
- Средняя продолжительность жизни поступательно увеличивается. В 2018 году показатель превысит 72 года, а к 2015 году — 76 лет. А это приводит к увеличению активного периода человека.
Повышение пенсионного возраста в России — свежие новости
В начале октября глава страны подписал акт по внесению поправок в пенсионную сферу, относящиеся к увеличению пенсионного возраста до значения 65 лет мужчинам, 60 лет — женщинам. Увеличение пенсионного возраста в России запустится уже с 2019 года. Принятие решение сопровождалось многочисленными протестами населения и спорами среди экспертов. Это не помешало проекту закона успешно пройти три чтения в парламенте. После одобрения в первом чтении президентом были внесены корректировки, смягчающие закон и процедуру перехода, но 70% россиян все равно были против его принятия.
Повышение пенсионного возраста в России произошло по причинам:
- дефицит бюджета пенсионного фонда. К 2018 году он составил 257 млрд рублей и вырос в 2,4 раза. Напомним, что он финансируется за счет средств федерального бюджета. При направлении средств на закрытие разрывов пенсионной системы теряется возможность дополнительного финансирования развития образования, здравоохранения, поддержки экономики;
- снижение количества работающих и увеличение числа пенсионеров. Ситуация могла достичь критичного уровня, и могло не оказаться средств на покрытие разрыва;
- низкие пенсии и уровень жизни людей старших поколений. На 2018 год средний размер выплаты пенсионерам составляет 14 100 рублей при прожиточном минимуме 10 328 рублей;
- изменение продолжительности жизни, которая в 2017 году составила 72,7 лет, и периода трудоспособности;
- последний раз решение повысить пенсионный возраст было принято во времена СССР в 1932 году. С этого момента изменился конституционный строй, произошел переход к рыночной экономике;
- мировые тенденции. В России оставался один из самых низких показателей возраста ухода на отдых. В зарубежных странах он выше: в США — 67, в Японии — 65.
Повышение пенсионного возраста: комментарии работодателей
Трудно упрекнуть работодателей, которые оказались не готовы предоставить такую работу сотрудникам, запланировавшим по возрасту уже уйти на пенсию в ближайшее время. Как и все россияне, о повышении пенсионного возраста они узнали неожиданно.
Чиновники не предоставили никаких компромиссов ни для работников, ни для работодателя. А ведь следовало рассмотреть варианты внести изменения в закон о пенсиях лояльно по отношению к людям, предложить на «продленные годы» более щадящий график работы или улучшить условия труда за счет государственных субсидий. Но не учли ни мнение людей о повышении пенсионного возраста, ни возможности работодателя для исполнения закона.
Увы, заботы по организации дополнительных рабочих мест и созданию улучшенных условий труда для таких пред пенсионеров государство возложило на работодателей, пригрозив штрафами, а в дальнейшем довести дело до уголовной ответственности.
Мнение народа о повышении пенсионного возраста — это и выводы работодателей, которые не хотят быть осужденными за преступления в отношении будущих пенсионеров. При этом ими обоснована экономическая составляющая приема или отказа в приеме на работу тех или иных работников и найма молодых профи, владеющих новыми технологиями. Коллектив должен обновляться, омолаживаться.
Максим, предприниматель: В семье три пенсионера, и я понимаю, насколько нелегко им жить на маленькую пенсию, но предложенное государством, как видится, не решит проблему. Реакция народа на повышение пенсионного возраста однозначно недоброжелательная. Негатива в результате принятого законопроекта будет больше, чем пользы. Ясно, что работающие сегодня «платят» пенсию тем, чей возраст достиг пенсионного. Демографическая ситуация незавидная, так и некому скоро будет работать, но странно, что проблемы государство перекладывает на работодателя. В штате моей компании числятся сотрудники, которые планировали уйти на пенсию в начале следующего года, я уже пригласил молодых работников на их место, чтобы не было простоя в работе, как теперь выйти из этой ситуации?
Елена: Катастрофа! Я просто оказалась не готова к ситуации, когда на завод стали обращаться люди 55 лет и старше с желанием устроиться на работу. Юрист рекомендовал крайне осторожно проводить собеседования, ведь отказ в приеме на желанную должность, может грозить мне административной или уголовной ответственностью. Я в шоке, ведь мы так привыкли к профессионализму в решениях государственных мужей, но этот законопроект следовало принимать после того, как выскажутся простые люди о повышении пенсионного возраста.
Алексей, руководитель торговой компании: Я много слышал о программе правительства о переучивании людей предпенсионного и пенсионного возраста. Хотелось бы понять, кто принимает решение о том, каким профессиям будут обучать людей в специальных центрах, почему государственные органы не взаимодействует по этим вопросам с предпринимателями? Не будут ли деньги налогоплательщиков, потраченные на переквалификацию, израсходованы напрасно, когда эти переученные пенсионеры не будут востребованы? Часто звучит информация, что людям дадут новую специальность, — это чудесно, но никто не говорит о подготовке для этих специалистов рабочих мест. Не могут же все они пойти работать в государственную структуру. Кем будут востребованы эти «новые» специалисты, когда им будет негде работать?
Не ожидалось, что отзывы людей о повышении пенсионного возраста, если им приходится в качестве работодателя реализовывать идеи правительства, не имея инструментов для реализации его распоряжений, будут положительными. Ведь над ними сверху нависла угроза уголовной ответственности, а в коллективе назревает недовольство почти пенсионеров, которые хотели бы получить место с более легкими условиями труда или сокращенный график работы.
Понятно, что работодатель получает в качестве обременения группу пожилых людей, которым требуется особое внимание и повышенное внимание государства к действиям руководителя компании в отношении этой группы. А ведь главная задача предпринимателя — получение прибыли, а не благотворительность. Субсидий от государства в отношении этой категории граждан не предусмотрено, все участники ситуации находятся в стрессовой ситуации, рабочая атмосфера перестает быть благоприятной.
Получается, что народ России о повышении пенсионного возраста в лице работодателей высказывается весьма нелестно в адрес разработчиков, обвиняя в неподготовленности базы для воплощения законопроекта и недостаточной проработке подготовительных мер.
Повышение пенсионного возраста в России: мнение людей молодых
Осталось проанализировать отзывы людей о повышении пенсионного возраста, если они еще молоды, до пенсии еще далеко, и работодателями они не являются. Таких большинство.
Наталья, 34 года, экономист: Неприятно осознавать, что в ПФР законопослушный гражданин за тридцать с небольшим лет стажа выплачивает сто месячных окладов, а получит в виде пенсии сорок с хвостиком зарплат. Получается, мы содержим государство, а не своих родственников, как это пропагандируется в СМИ. Хотелось бы знать, куда перечисляются остальные оклады и почему средств все равно не хватает, если есть такой запас.
Олег, 30 лет, программист: Пенсионный фонд с введением новых правил работы людей преклонного возраста получит гораздо больше взносов за счет пенсионеров, а выплачивать придется меньше, потому что продолжительность жизни увеличилась только в отчетах по статистике. Многие работающие ныне не доживут и до пенсионного возраста, а если доживут, то будут болеть гораздо чаще и все равно раньше перестанут получать пенсию по причине смерти. Какая должна быть реакция народа на повышение пенсионного возраста?
Евгений, 40 лет, конструктор: Проблема пенсионной системы — нехватка поступлений в виде взносов. Причина кроется в том, что даже в государственных компаниях многие сотрудники трудятся без официального трудоустройства. Соответственно, взносы в пенсионный фонд не уплачивают. А таких невидимок — значительная часть от общего количества работающих граждан.
Оксана, 24 года, молодая мама в декретном отпуске: Я официально оформлена в крупной компании и заработок приличный, ушла в декрет на 4 месяца, больше не могут на работе ждать. Надеялась, что мама уйдет на пенсию и подменит с малышом. А тут новый закон! Теперь не знаю, что делать: в садик не понесешь же четырехмесячного малыша, няня — дорого и ненадежно, муж тоже работает, мама пенсию не хочет терять. Как-то неожиданно все, мы в растерянности. Не ожидали такого от стабильного, как нам казалось, правительства. Вот и исправляйте демографическую ситуацию! Теперь негатив, конечно, к власти у всех.
Последние новости о повышении пенсионного возраста
Пенсионная реформа планировалось уже несколько лет. Первыми подопытными стали госслужащие, которым с января 2017 года начали поэтапно поднимать возрастную планку выхода на пенсию (по полгода в год). Таким образом, Правительство планирует увеличить пенсионный возраст для муниципальных и государственных работников к 2032 году до 63 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. При этом увеличили предельный возраст пребывания на гражданской службе — с 60 до 65 лет.
Второй этап реформы направлен на повышение пенсионного возраста для остального трудоспособного населения России. И уже 19 июля 2018 года Госдума приняла законопроект в первом чтении. Его цель — внести изменения в отдельные законодательные акты, увеличив возраст выхода на страховую (трудовую) пенсию.
Законопроект о повышении пенсионного возраста принят в первом чтении. Второе чтение состоится в сентябре 2018 года.
Однако граждане не одобрили предложение Правительства: по стране прошли акции и митинги против повышения пенсионного возраста, созданы инициативные группы для проведения референдума. Такой ажиотаж заставил «Единую Россию» представить свой вариант корректировки пенсионной реформы накануне расширенных парламентских слушаний. Партия власти предложила:
- оставить возраст выхода на пенсию без изменений — 63 года для женщин, 65 лет для мужчин;
- выдавать накопительную часть пенсии в 55 и 60 лет соответственно;
- предоставить льготы, субсидии и скидки в магазинах в 55 и 60 лет соответственно;
- разрешить выходить на досрочную пенсию женщинам после 37 лет работы, а мужчинам после 42 лет;
- сохранить льготы малочисленным народам Крайнего Севера;
- предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск и бесплатную диспансеризацию раз в год для работников, достигших 55 и 60 лет соответственно;
- отменить любые преимущества депутатам и сенаторам.
Свое предложение «Единая Россия» внесла 20 августа 2018 года, а на следующий день прошли расширенные парламентские слушания. Депутаты Госдумы обсудили предстоящую пенсионную реформу вместе с министром труда, главной Счетной палаты, экспертами, представителями профсоюзов и общественных организаций. По итогам слушаний было решено создать рабочую комиссию для дальнейшего обсуждения законопроекта о повышении пенсионного возраста.
Причины повышения пенсионного возраста
Отечественные либеральные экономисты полностью согласны с зарубежными коллегами в вопросе повышения возраста выхода на пенсию и необходимости реформы социального обеспечения.
Центр по стратегическим разработкам (ЦСР), возглавляемый Алексеем Кудриным, настоятельно рекомендует незамедлительное увеличение пенсионного возраста. По его мнению, без этого невозможно добиться устойчивого экономического роста. Позитивный эффект будет увеличиваться и накапливаться длительное время (до 15 лет). Аналогичного мнения придерживаются эксперты МФМ, считающие краеугольным камнем пенсионной реформы увеличение возраста будущих пенсионеров, независимо от их пола, до 65 лет.
Увеличение пенсионного возраста до 63 лет поможет накопить финансовые ресурсы, без которых невозможен рост экономических показателей. Кудрин рекомендует начать поэтапный переход в 2019 г. Существует другое мнение – предлагаемые меры не способны решить все проблемы, связанные с социальным обеспечением.
Бюджетный дефицит ПФР уже превысил сумму в 220 млрд. руб., в перспективе ожидается его уменьшение. Эксперты считают необходимым изменить существующую модель пенсионного обеспечения, что позволит решить ее структурные проблемы.
По данным Минздрава, средняя продолжительность жизни в России превышает 70 лет. В ближайшие годы этот показатель увеличится еще на 6 лет. В 2030 г. 32% населения будут пенсионерами, т.е. их количество увеличится на 7%. Это плохо отразится на бюджете.
Минтруд против изменения пенсионной модели. Его представители говорят об улучшении экономического состояния. Это позволит значительно сократить дефицит средств ПФР. По мнению Максима Топилина:
- У россиян продолжительность жизни гораздо меньше, чем в европейских странах, Японии и США.
- Имеются ресурсы для уменьшения бюджетного дефицита ПФ. Это – отмена ряда льгот для госслужащих, повышение минимального стажа, дающего право на пенсию, до 15 лет. Сейчас люди, отработавшие всего 8 лет, имею право на пенсию.
Специалисты Минтруда считают, что нет необходимости повышать пенсионный возраст для всех граждан сразу. Необходимо больше информировать людей о возможности получения дополнительных выплат, повышающих коэффициентов для тех, кто обращается за пенсией позже, чем в установленный возраст.
Минфин также предлагал различные способы реформирования пенсионного обеспечения. Его руководитель Антон Силуанов утверждает, что федеральный бюджет составлялся без учета возможного повышения возраста выхода на пенсию.
Правительство РФ нашло решение
Демографический кризис наступает, государственный бюджет истощается. Проблема есть, и она требует скорого решения. Чиновники долго не думали, вследствие чего решили исправить ситуацию посредством увеличения пенсионного возраста граждан РФ.
Новая пенсионная система не требует дополнительных финансовых вливаний. Зато, заставив население работать дольше, власти получают множество рабочих рук, которые заполнят все средне- и низкооплачиваемые профессии.
При этом следует учитывать, что многие работодатели, выбирая между русским пенсионером и иммигрантом, выбирают первый вариант. За иммигрантов надо платить, оформлять разрешение на трудовую деятельность и др. документацию. Уровень заработка такой же, а хлопот намного больше, чем с лицами предпенсионного возраста.
Официально объявлено о повышении пенсионного возраста, когда теперь на пенсию?
Перечень граждан, имеющих право на досрочную пенсию в связи с профессиональной деятельностью
Во втором списке собраны граждане, имеющие право на досрочную пенсию в связи со своей деятельностью, по выслуге лет. Они могут стать пенсионерами на 5 лет раньше установленного возраста за выслугу лет не менее 30 лет для мужчин и не менее 25 лет для женщин. Ниже узнаем, какие профессии не коснётся пенсионная реформа. Выглядит этот «малый» профессиональный список так:
- водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
- летчики и диспетчеры гражданской авиации, а также в инженерно-технический состав на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;
- работники культуры;
- врачи и другие медики;
- учителя школ и педагоги высших учебных заведений;
- спасатели в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях;
- плавсостав на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности, за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения;
- специалисты по обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле;
- женщины трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также женщины-машинисты строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;
- рабочие и служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.
А еще какие профессии не коснется повышение пенсионного возраста? Право на заслуженный отдых по достижению 20 лет выслуги останется у военнослужащих и сотрудников силовых служб. Но для них чиновники готовят еще один законопроект, повышающий такую выслугу на 5 лет.
Как россияне отреагировали на повышение пенсионного возраста?
В целом реакция россиян на проведение данной реформы носит негативный характер, хотя есть и те, кто принимает нововведения с одобрением. Среди значительной части населения был вызван бурный протест, обсуждение деятельности властей, что было крайне неожиданно для самой власти.
В результате опроса россиян Фондом общественного мнения было установлено, что 2/3 всех жителей страны негативно относятся к этой реформе, что составляет 75%. Были и те, кто поддержал нововведения, их доля составила 11% всех респондентов.
Как же россияне обосновали свое отношению к реформе?
Те, кто положительно относится к увеличению пенсионного возраста, обосновали свое мнение следующим образом:
- государственному бюджету требуется поддержка, проще говоря, у страны недостаточно финансовых средств;
- многие люди не знают, что делать на пенсии и могут вполне трудиться дальше, тем более что продолжительность жизни в стране увеличилась;
- повысится размер будущих пенсий;
- просто пришло время поднять пенсионный возраст.
Отрицательное отношение респонденты обосновали следующим образом:
- пропадет 1/3 части всех пенсионных накоплений;
- сложно найти работу в пожилом возрасте;
- плохое состояние здоровья в предпенсионном возрасте, снижение способности трудиться;
- уменьшение времени, предназначенного для отдыха;
- неготовность россиян к данной реформе.
Некоторые считают, что еще рано вводить подобные меры.
Конечно, данная реформа по увеличению пенсионного возраста не является легкой. Впрочем, как и другие изменения, затрагивающие всю страну. Однако по прогнозам специалистов она окажет в итоге положительное влияние на уровень жизни населения в целом и социально-экономическое развитие страны.
Пенсионная реформа в России 2019 года: суть и последние новости
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев объявил о повышении пенсионного возраста в июне 2018 года, за три часа до старта Чемпионата мира по футболу в России. Решение было принято, несмотря на массовые протесты граждан и предупреждения экспертов о росте безработицы среди людей предпенсионного возраста с принятием реформы.
В октябре закон о пенсионной реформе подписал президент РФ Владимир Путин. В соответствии с ним пенсионный возраст в России будет повышаться поэтапно в течение десятилетия — до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. Переходный период пенсионной реформы стартовал 1 января 2019-го и завершится в 2028 году.
Пенсионный возраст поэтапно увеличится и для работников, имеющих право выйти на пенсию досрочно (граждане, работающие в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, педагоги, медики, творческие работники, женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет, многодетные матери).
На время переходного периода реформы предпенсионный возраст увеличивается с двух до пяти лет до наступления пенсии. Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение или отказ в трудоустройстве предпенсионеров по причине возраста.
Тем временем правительство внесло в Госдуму законопроект об увеличении периода выплаты накопительной пенсии — так называемого срока дожития. 23 сентября документ рассмотрел профильный комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов и предложил включить его в осеннюю сессию для рассмотрения в ноябре.
Законопроектом предлагается с 2020 года увеличить ожидаемый период выплат до 258 месяцев (21,5 года). До 2016 года он составлял 228 месяцев (то есть 19 лет). С 1 января 2016 года этот показатель ежегодно определялся федеральным законом на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни мужчин и женщин в возрасте 60 и 55 лет соответственно.
Накопления на старость — это фиксированная сумма, которая будет делиться на общее количество месяцев периода дожития. То есть если законопроект примут, граждане, сами собравшие себе накопления на старость, будут ежемесячно получать меньшие суммы. Поправки в случае принятия вступят в силу с 1 января 2020 года.
«При таких раскладах от половины до трех четвертей сделанных людьми пенсионных накоплений останутся у государства. Люди просто не доживут до пенсий. Недовыплаченные деньги пойдут не детям и внукам, а пойдут на повышение зарплат чиновникам, сотрудникам ПФР, депутатам Госдумы и членам Совета Федерации», — предупреждает экономист Владислав Жуковский.
Механизм повышения возраста для выхода на пенсию (таблица — до изменений)
| Мужчины | Женщины | |||
| Год выхода на пенсию | Год рождения | Возраст выхода на пенсию | Год рождения | Возраст выхода на пенсию |
| 2020 | 1959 | 61 | 1964 | 56 |
| 2022 | 1960 | 62 | 1965 | 57 |
| 2024 | 1961 | 63 | 1966 | 58 |
| 2026 | 1962 | 64 | 1967 | 59 |
| 2028 | 1963* | 65 | 1968 | 60 |
| 2030 | 1969 | 61 | ||
| 2032 | 1970 | 62 | ||
| 2034 | 1971** | 63 |
Варианты переноса времени получения статуса пенсионера
Свежие новости о повышении пенсионного возраста говорят о нескольких вариантах срока реформирования системы и его вариантах. Наиболее важным является финальное решение о времени, которое даст право рассчитывать на начисление пенсионного пособия.
Проект федерального закона сдвигает это время очень существенно: мужчины — 65 лет, женщины — 63 года (официальный текст). Есть и другие варианты, например, на 5 лет для каждого: 65 — сильной половине, 60 — прекрасной половине. Важно заметить, что во всех вариантах, как минимум в текущий момент, пенсионный возраст мужчин и женщин не приравнивается.
Экстремальный (и самый вероятный) прогноз того, с какого возраста можно получать пенсию, предполагает перенос женщинам на целых 8 лет. Наиболее прогнозируемый перенос возраста у мужчинам равен пяти годам. При любом варианте, речь идёт о довольно больших прибавках. Негативное восприятие реформы усиливается таким фактом: ряд регионов федерации фиксирует продолжительность жизни меньше границы срока выхода на пенсию на несколько лет (особенно у сильной половины).
Кого коснётся пенсионный законопроект: постепенный перенос границы пенсионного возраста
Скорее всего, реформирование системы будет предусматривать поэтапный перенос времени назначения пенсии: по 6 месяцев ежегодно (каждые 2 года на 12 месяцев), вплоть до подхода к максимальному значению. Такой принцип предназначен смягчить положения жителей Российской Федерации, ожидающих получения пособия по старости в ближайшие годы.
Какого возраста коснется нынешняя реформа? Перемены начнутся с мужчин 1959 года и женщин 1964 года рождения. В переходный период срок выхода на пенсию прирастает ежегодно на полгода. Все женщины, кому сейчас меньше 47, в подобной схеме переноса пенсионного возраста, обретут возможность стать пенсионерками только после 63-го дня рождения.
Что касается мужчин, то все, кто сейчас младше 55-ти лет, получат после 65-летнего юбилея. Вполне возможно, окончательное решение государственных органов станет отличным, и границы времени установятся на других значениях. Выше представлен всего лишь предварительный прогноз, основанный на доступном в настоящее время проекте закона.
Следовательно, ответ на ключевой вопрос этой статьи таков: реформирование системы коснётся всех женщин младше 1971 года и всех мужчин младше 1963 года. Это несколько десятков миллионов граждан, часть из которых начала свою официальную трудовую деятельность ещё в советский время.