Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается проезд до места отпуска работникам Крайнего Севера». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Распоряжения и нормы, используемые при определении размера и порядка оплаты денег на транспортные траты для работающих на предприятиях и организациях Крайнего Севера РФ, должны быть отражены в документах внутреннего распорядка организации и на законодательном уровне.
Налогообложение и страхование льготных выплат
Независимо от принятой на предприятии системы налогообложения компенсация затрат сотрудников на перемещение по территории страны к месту нахождения во время отпуска и обратно не облагается:
- налогом на получаемые доходы граждан (ст. 217 НК РФ);
- удержаниями по обязательному пенсионному или медицинскому страхованию (ст. 9 ФЗ №212, 24.07.2009);
- взносами по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ст. 20 ФЗ №125, 24.07.1998).
Освобождение от обложения налогами и взносами по страхованию определяется внутренними документами организации:
- в размерах, установленных в договорах (трудовых, коллективных), Положении о днях отдыха;
- с периодичностью, оговоренной договорами или нормативными документами предприятия (не реже 1 раза в 2 года);
- при предоставлении перечня подтверждающих документов, установленного коллективным договором или иными документами организации.
При работе по упрощенной системе обложения налогами учитываемая для расчета база предприятия не уменьшается на величину компенсационных расходов по проездам работников на отдых (ст. 346 НК РФ).
При оплате единого налога с разницы между расходами и доходами организация может учесть льготные проездные расходы сотрудников в составе затрат на оплату труда.
Выдача аванса на проезд в отпуск
Заключим действия, которые совершает работник финансово-экономической службы при оплате военнослужащему, сотруднику, членам его семьи расходов на проезд, в некий алгоритм.
- Проверяем основание для выдачи аванса военнослужащему, сотруднику. Прежде всего работник финансово-экономической службы должен помнить о том, что в соответствии с нормами п. 27 Порядка N 200 оплата расходов, связанных с проездом военнослужащих, сотрудников и членов их семей, производится как перед совершением поездки путем выдачи аванса на приобретение билетов для проезда (далее — аванс), так и путем возмещения понесенных расходов после совершения поездки.
Как правило, многим хочется получить аванс на совершение данных расходов. Согласно нормам вышеназванного пункта аванс выдается на основании приказа руководителя органа, учреждения. При этом к приказу прилагаются:
- рапорт военнослужащего, сотрудника;
- справки транспортной организации, выполняющей регулярные перевозки по прямому беспересадочному маршруту (маршруту с наименьшим количеством пересадок) в период осуществления поездки, с указанием стоимости проезда или информации из Интернета, представленной в распечатанном виде. Информация должна содержать наименование транспортной компании, маршрут проезда (станцию (аэропорт) отправления и прибытия), дату и время отправления и прибытия, виды транспортных средств, класс обслуживания, количество мест, стоимость проезда, включая налоги и сборы.
- Определяем размер аванса. Пунктом 27 Порядка N 200 установлено, какие документы должен представить военнослужащий, сотрудник в финансово-экономический отдел для получения аванса. Работник финансово-экономического отдела проверяет соответствие класса предполагаемого транспорта с нормами положенности.
Сроки возмещения расходов на проезд в отпуск
Срок рассмотрения рапортов военнослужащих, сотрудников и заявлений их родителей (или близких родственников, лиц, сопровождавших военнослужащих) о возмещении (оплате) расходов, связанных с проездом (перевозкой личного имущества), не должен превышать 5 рабочих дней (п. 29 Порядка N 200).
Если документы, необходимые для возмещения (оплаты) понесенных расходов, представлены не в полном объеме, они возвращаются заявителю с указанием перечня недостающих документов в срок до 5 рабочих дней после рассмотрения рапорта (заявления) руководителем органа, учреждения. Ответ заявителю регистрируется как исходящий документ.
При наличии полного комплекта документов, необходимого для возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом, возмещение (оплата) производится в срок до 20 рабочих дней после принятия решения руководителем органа, учреждения о возмещении (оплате) расходов в порядке очередности согласно поданным рапортам (заявлениям) об их возмещении (оплате).
Планирование и финансирование расходов на проезд
Согласно п. 30 Порядка N 200 планирование и финансирование транспортных расходов осуществляются в соответствии с БК РФ и другими нормативными правовыми актами РФ на основании бюджетных заявок, представляемых органами и учреждениями в структурное подразделение центрального аппарата (ЦА) МЧС, на которое возложены функции по планированию и распределению бюджетных средств, выделенных на перевозки.
Основой для расчетов бюджетной заявки являются:
V штатная численность личного состава органов и учреждений;
---------------------------------------------------------------------
V законодательно установленные права и льготы для каждой категории
военнослужащих, сотрудников и членов их семей;
---------------------------------------------------------------------
V объемы материально-технических средств, необходимые для поддержания
жизнедеятельности органов и учреждений;
---------------------------------------------------------------------
V тарифы и сборы, действующие на транспорте на момент составления
бюджетной заявки.
Структурное подразделение ЦА на основании представленных бюджетных заявок составляет бюджетную заявку на транспортные расходы по системе МЧС и представляет ее в структурное подразделение ЦА МЧС, на которое возложены функции по организации планирования финансово-экономического обеспечения системы МЧС (п. 31 Порядка N 200).
Если средств финансирования на оплату военнослужащим, служащим и членам их семьи расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно недостаточно, то для получения дополнительного назначения или перераспределения лимитов бюджетных ассигнований в структурное подразделение ЦА представляется бюджетная заявка с расчетом. Далее это подразделение представляет в структурное подразделение ЦА по финансово-экономическому обеспечению уточненную бюджетную заявку с обоснованными расчетами для дополнительного назначения или перераспределения лимитов.
Военным и их семьям оплатят проезд до места отдыха
Во-вторых, . Военнослужащий может пользоваться любым видом воздушного, водного или наземного транспорта в установленных законом рамках.
К примеру, касаемо наземного транспорта, расходы, понесенные за пользование услугами такси и подобных видов наземного транспорта не подлежат компенсации. Также, если военнослужащий решит использовать железнодорожное сообщение, то рассчитывать на возмещение затрат можно будет лишь в том случае, если было приобретено так называемое плацкартное место.
Места СВ и подобные не подлежат компенсации. При воздушном и водном сообщении используются только варианты эконом класса.
Согласно статье 20, военнослужащий может бесплатно съездить в отпуск только в том случае, если решит провести его в России. Это положение касается как тех, кто проходит службу на территории России, так и тех, кто служит за пределами Российской Федерации. Поехать можно в любую точку страны и обратно.
Впд на всех членов семьи с 2022 года
Исключена возможность получения льготы по особому статусу? Подождите, есть еще вариант: налоговый вычет на недвижимость, полагающийся ВСЕМ собственникам по закону (ст. 403 НК РФ). Размер такого вычета или то, насколько уменьшается налоговая база, зависит от типа собственности.
Расходы на проезд личным транспортом возмещаются вместо предоставления права на проезд на безвозмездной основе на транспорте общего пользования на основании рапорта военнослужащего при документальном подтверждении пребывания военнослужащего и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.
Как определить общий семейный доход, который позволит претендовать на получение дополнительной помощи от государства? Для того необходимо разделить общий семейный бюджет за последний календарный год на 12 месяцев, а затем – на всех членов семьи, включая маленьких детей.
Если полученная сумма будет ниже полуторакратного размера установленного прожиточного минимума трудоспособного гражданина, то семья признается ячейкой общества с низким уровнем дохода, и получает право обратиться в Пенфонд с заявлением для начисления ежемесячного пособия.
13. Возмещение расходов, связанных с проездом к месту служебной командировки и обратно, осуществляется на основании командировочного удостоверения с соответствующими отметками и документов, подтверждающих факт совершения поездки и фактические расходы, связанные с проездом.
14. Возмещение расходов, связанных с проездом к месту служебной командировки и обратно, а также приобретением проездных документов более высокой категории, чем это определено категориями проезда, осуществляется с разрешения руководства ФСО России (в соответствии с распределением обязанностей по руководству, координации и контролю деятельности структурных подразделений ФСО России и Академии ФСО России) на основании мотивированных рапортов должностных лиц, направляющих военнослужащих в служебные командировки.
Оплата проезда в отпуск сотрудникам мчс
Приказ МЧС России от 26.03.2013 № 200
(ред. от 03.12.2018)
«Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы»
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.04.2013 № 28209)
ВПД военнослужащим в 2021 году: кому положено и как получить?
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
А как быть с заграничными здравницами? Можно ездить в Карловы Вары или в Пиештяны, в другие курортные места. Расходы, связанные с поездкой, выплачиваются, но не полностью.
В данном случае расчет делается на транспорт воздушный, водный, автобусный до места пересечения государственной границы и обратно. Никакие туристические поездки не оплачиваются.
К военнослужащим приравниваются и другие категории граждан:
Как добраться на лечение в санаторий военному пенсионеру? Государство старается помочь ему в этом. Специальным постановлением № 176, которое вступило в силу 1.04.2005 года, утверждены правила компенсации проезда военным пенсионерам в санатории. Расходы на дорогу к месту расположения санатория или курорта могут быть компенсированы разным категориям жителей России, в том числе;
Увольнение контрактника может производиться только по его личной инициативе, в противном случае это незаконно. При этом ему гарантируется выплата выходного пособия, размер которого зависит от выслуги лет. Если период службы составил менее 20 лет, выплачивается пособие в размере 2 окладов. Лицам, отслужившим 20 и более лет, положена выплата, равная 7 должностным окладам.
Военнослужащие, поучаствовавшие в боевых действиях, имеют право на компенсацию оплаты услуг ЖКХ. Размер льготы утверждается на региональном уровне и может достигать 50%, как, например, в Новгородской области.
Часть средств, потраченных получателем льготы на оплату коммунальных услуг, возвращается обратно на его счет. Выплата компенсаций начинается с момента подтверждения своего права в органах соц.
защиты, причем процедуру оформления льготы необходимо повторять каждые полгода.
Куда обращаться, зависит от категории военнослужащего. Так, действующие военные должны направить все подтверждающие затраты бумаги, в комиссариат по месту несения службы. Допускается, как подача рапорта через непосредственного командира, так и напрямую старшему начальнику. Рапорт должен содержать такие ведомости:
- нынешние военные, которым выдано направление на курорт с целью лечения (обязательно соответствующее заключение врача);
- военнослужащие, которые выполняют свои обязанности в опасных или вредных условиях;
- член семьи служащего, если направление в санаторий – это решение доктора;
- уволенным в запас, если срок службы составил больше двух десятков лет.
Приказ МЧС РФ от 26.03.2013 N 200
34. Для возмещения расходов, связанных с проездом военнослужащих, членов их семей (лиц, сопровождающих военнослужащих или членов их семей) к местам проведения отпуска, лечения, а также в случае необходимости сопровождения военнослужащего или члена его семьи подается рапорт (заявление) с приложением документов, подтверждающих: (в ред. Приказа МЧС РФ от 03.12.2018 N 563)
право на проезд;
факт пребывания в местах проведения отпуска, лечения;
факт совершения поездки (при следовании воздушным транспортом);
фактические расходы, связанные с проездом.
35. Дополнительно к документам, указанным в пункте 34 настоящего Порядка, представляется выписка из протокола заседания военно-врачебной комиссии о необходимости совершения поездки в случаях:
проезда военнослужащих к месту проведения реабилитационного отпуска; (в ред. Приказа МЧС РФ от 03.12.2018 N 563)
проезда членов семей военнослужащих на лечение, а также лиц, сопровождающих членов семей военнослужащих, следующих в лечебные или санаторно-курортные учреждения;
проезда лиц, сопровождающих военнослужащих, следующих в лечебные или санаторно-курортные учреждения, в отпуск по болезни, к избранному месту жительства при увольнении с военной службы.
36. Военнослужащим, в том числе окончившим образовательные учреждения высшего профессионального образования МЧС России, и членам их семей возмещаются расходы, связанные с проездом к новому месту военной службы. Указанные расходы возмещаются по новому месту военной службы на основании рапорта военнослужащего с приложением документов, подтверждающих: (в ред. Приказа МЧС РФ от 03.12.2018 N 563)
право на проезд; (в ред. Приказа МЧС РФ от 03.12.2018 N 563)
факт совершения поездки (при следовании воздушным транспортом); (в ред. Приказа МЧС РФ от 03.12.2018 N 563)
фактические расходы, связанные с проездом. (в ред. Приказа МЧС РФ от 03.12.2018 N 563)
Для возмещения указанных расходов при следовании к новому месту службы на личном транспорте, в том числе без членов семьи, дополнительно представляются копии документов, подтверждающих право собственности военнослужащего или членов его семьи на личный транспорт, на котором осуществлялась поездка, справка с предыдущего места военной службы о неиспользовании социальной гарантии по проезду к новому месту военной службы, с указанием об убытии к новому месту службы на личном транспорте и показаний спидометра перед совершением поездки. В эту же справку вносятся показания спидометра после прибытия к новому месту службы. Показания спидометра проверяются Должностными лицами по предыдущему и новому местам военной службы соответственно. Расчет возмещения расходов производится в порядке, установленном в пункте 6.1 настоящего Порядка. (в ред. Приказа МЧС РФ от 03.12.2018 N 563)
37. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольняемым с военной службы (далее — увольняемые военнослужащие), билеты для проезда к месту жительства приобретаются централизованно за счет бюджетных средств, выделенных на эти цели органу, учреждению МЧС России. Приказом начальника органа, учреждения МЧС России, в котором увольняемые военнослужащие проходят службу, назначается ответственное лицо, которое получает денежные средства под отчет для приобретения билетов.
Отчетными документами за приобретенные билеты являются:
выписка из приказа об увольнении;
копии предписания и билета, заверенные гербовой печатью органа, учреждения МЧС России.
Увольняемый военнослужащий делает запись на обратной стороне копии билета о получении оригинала билета.
При следовании увольняемых военнослужащих к месту жительства с пересадками несколькими видами транспорта и невозможности приобретения билетов на весь маршрут следования денежные средства выдаются под отчет увольняемому военнослужащему на основании сведений о стоимости проезда по необходимой части маршрута выбранным видом транспорта и списываются прямым расходом.
44. Возмещение расходов, связанных с перевозкой личного имущества военнослужащих к новому месту жительства в связи с переводом к новому месту военной службы, в том числе военнослужащих, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования МЧС России, производится по новому месту военной службы на основании рапорта с приложением:
перевозочных документов;
документов, подтверждающих право на перевозку личного имущества.
45. Возмещение расходов, связанных с перевозкой личного имущества военнослужащих к избранному месту жительства в связи с увольнением с военной службы, производится по последнему месту военной службы на основании заявления с приложением:
перевозочных документов;
документов, подтверждающих право на перевозку личного имущества, в том числе копии паспорта с отметкой о регистрации по избранному месту жительства, заверенной печатью органа, учреждения с указанием должности, фамилии и инициалов должностного лица, подтвердившего достоверность копии;
справки о том, что денежные средства на перевозку личного имущества к избранному месту жительства при увольнении с военной службы не выдавались.
46. Если оба супруга являются военнослужащими, оплата расходов по перевозке личного имущества производится по месту прохождения военной службы одного из супругов при предоставлении справки с места военной службы другого супруга о том, что он социальной гарантией по перевозке личного имущества не воспользовался.
В случае если военнослужащий ранее не использовал социальную гарантию по перевозке личного им��щества при переводах от предыдущих мест военной службы на новые, ему при переводе на новое место военной службы оплачиваются расходы, связанные с перевозкой личного имущества на новое место жительства (военной службы) от одного из предыдущих мест жительства (военной службы), на основании рапорта военнослужащего и справки о неиспользовании социальной гарантии по перевозке имущества, выданной при переводе военнослужащего от предыдущих мест военной службы, и отчетных документов, предусмотренных настоящим приказом. (в ред. Приказа МЧС РФ от 03.12.2018 N 563)
47. Сотрудникам оплачиваются расходы, связанные с проездом:
к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации;
к месту долечивания (реабилитации) в медицинской организации (санаторно-курортной организации) МЧС России и МВД России и обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией));
к месту проведения медико-психологической реабилитации и обратно.
48. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов их семей оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год.
49. Оплата расходов, связанных с проездом сотрудников и членов их семей к местам проведения отпуска, лечения, медицинского освидетельствования, долечивания (реабилитации), медико-психологической реабилитации, производится на основании рапорта сотрудника с приложением документов, подтверждающих:
право на проезд;
факт пребывания в местах проведения отпуска, лечения, медицинского освидетельствования, долечивания (реабилитации), медико-психологической реабилитации;
факт совершения поездки (при следовании воздушным транспортом);
фактические расходы, связанные с проездом.
При проезде сотрудников к месту лечения, медицинского освидетельствования, долечивания (реабилитации) дополнительно к документам, указанным в настоящем пункте, представляется выписка из протокола заседания врачебной комиссии (военно-врачебной комиссии) о необходимости совершения поездки.
50. Выплата денежной компенсации (возмещение) расходов, связанных с проездом к месту погребения военнослужащего, сотрудника, к месту лечения в санаторно-курортной организации, на лечение и к месту избранного отдыха и обратно (в течение одного года со дня гибели (смерти) кормильца), членам его семьи (родителям) производится (один раз в год) подразделением финансового обеспечения по последнему месту военной службы (службы) погибшего военнослужащего, сотрудника на основании заявления одного из членов его семьи (родителей) с приложением документов, подтверждающих право на проезд, факт совершения поездки (при следовании воздушным транспортом) и фактическую стоимость поездки. (в ред. Приказа МЧС РФ от 03.12.2018 N 563)
51. Выплата денежной компенсации (возмещения) стоимости проезда (перевозки личного имущества) членам семьи (родителям) погибшего военнослужащего, сотрудника к избранному месту жительства осуществляется по последнему месту прохождения военной службы (службы) погибшего военнослужащего, сотрудника на основании их заявления с приложением документов, подтверждающих:
право на проезд (перевозку личного имущества);
факт совершения поездки (при следовании воздушным транспортом);
фактическую стоимость проезда (перевозки личного имущества);
изменение места жительства.
52. Оплате подлежат расходы, связанные с перевозкой тел погибших военнослужащих, сотрудников, граждан, призванных на военные сборы, погибших при прохождении военных сборов, от места гибели (смерти) к месту захоронения, совершаемой на основании письменного решения должностных лиц, на которых возложена организация похорон.
Вид транспорта для перевозки гроба с телом погибшего военнослужащего, сотрудника, гражданина, призванного на военные сборы, погибшего при прохождении военных сборов, определяется начальником органа, учреждения.
Для оплаты указанных расходов выдаются денежные средства под отчет лицу, назначенному приказом руководителя органа, учреждения для организации отправки гроба.
Расходы, понесенные членами семьи (родителями, близкими родственниками) при перевозке от места гибели к месту захоронения гроба с телом погибшего военнослужащего, сотрудника, гражданина, призванного на военные сборы, погибшего при прохождении военных сборов, подлежат возмещению по последнему месту военной службы (службы, прохождения сборов) погибшего на основании заявления одного из членов его семьи (родителей, близких родственников) с приложением копий документов:
подтверждающих факт родства (паспортов, свидетельств о заключении брака, свидетельств о рождении и т.д.);
свидетельства о смерти погибшего;
о захоронении погибшего;
документов, подтверждающих фактические расходы, связанные с перевозкой гроба с телом погибшего (транспортные накладные, договор на транспортно-экспедиционное обслуживание (перевозку), контрольно-кассовые чеки, счета, квитанции).
- Командировка по службе.
- Проезд в другой город к новому месту службы.
- Отпуск военнослужащим (ежегодно).
- Для прохождения лечения или реабилитации. Если планируется длительное лечение в госпитале, военный может бесплатно осуществить перелет или поездку туда и обратно в сопровождении 1-2 человек за счет государства.
4.2. Все исправления, вносимые в ВПД, должны быть сделаны четко и разборчиво, заверены подписью уполномоченного должностного лица, выдавшего ВПД и гербовой печатью, либо штампом и подписью военного коменданта с наименованием соответствующего ведомства.
Отпуска сотрудников ФПС ГПС МЧС России: виды, продолжительность, расчет
Сотрудник поступил на службу 16 августа 2016 года. Рассчитаем продолжительность основного отпуска за 2016 год – 30 календарных дней разделить на 12 месяцев – получается 2,5 дня за месяц. Полных проработанных месяцев у сотрудника 4 (сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь). 4Х2,5=10. Следовательно, сотрудник имеет право использовать основной отпуск в 2016 году. Допустим, он берет основной отпуск с 05.12.2016 – тогда 10 календарных дней , отсчитываем 10 дней, пропуская выходные (10.12, 11.12) – итого отпуск получается с 05.12.2016 по 16.12.2016. Если сотрудник решит взять отпуск с выездом, то прибавляются дни, необходимые для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Основной отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Это документ, который утверждается руководителем. Как составляется график отпусков?
Личные пожелания, конечно, учитываются, но не всегда в подразделении есть возможность всех отпустить в желаемое время, поэтому учитываются и личные обстоятельства, и время отпусков в предыдущие годы, и, конечно же, служебная необходимость.
Продолжительность основного отпуска
Сотруднику ФПС ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней. У сотрудников, проходящих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (так называемые «северяне») основной отпуск продолжительнее – 45 календарных дней.
Важно!!! При расчете продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Количество выходных и нерабочих праздничных дней не может превышать 10 дней, то есть все, что больше 10 дней, уже считается независимо от того, выходной это день или рабочий. Теперь о том, какие дни считаются выходными и праздничными?
Выходные дни – это суббота и воскресенье, нерабочие праздничные – в Российской Федерации это:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России; 4 ноября – День народного единства. (часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ).
Сотруднику ФПС ГПС, который не использовал отпуск в срок, установленный графиком, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.
Скачать образец графика предоставления отпусков можно по ссылке.
Давайте на примерах:
Пример №1
Сотрудник берет основной отпуск за 2017 год без выезда с 01.01.2017. Считаем – 30 календарных дней (получается с 01.01.17 по 30.01.17). В этот период входят 8 нерабочих праздничных дней (с 01.01 по 08.01) + 6 выходных (14.01, 15.01, 21.01, 22.01, 28.01, 29.01). Всего выходных и праздничных дней получается 14, но учитывается не более 10, поэтому отпуск получается 40 календарных дней, с 01.01.2017 по 09.02.2017.
При желании сотрудника разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее четырнадцати календарных дней. Время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется при этом только один раз.
Стоит отметить, что это весьма полезное нововведение. Не всегда руководству и кадровикам удобно разделять отпуска сотрудникам, но безусловно, для самих сотрудников это удобно еще и в плане установления очередности. Сотрудники ходят в отпуск по очереди, если это не педсостав, у которых отпуска всегда в летнее время у всех. Отпуска, прямо скажем, немаленькие. Тогда, когда отпуск разделять не разрешалось, в самое отпускное время – летом – отпуск успевали отгулять только два сотрудника (по 40-45 календарных дней, если считать с учетом времени на дорогу, вот и лето кончилось) Теперь же есть возможность договориться таким образом, чтоб каждый в коллективе мог отдохнуть в желаемое время, пусть не полтора месяца на море, а две недели – но это куда лучше, чем полтора месяца отпуска в ноябрьскую слякоть.
Пример №2
В соответствии со статьей 59 ФЗ №141 сотруднику ФПС устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:
1) За стаж службы в федеральной противопожарной службе.
- 10 до 15 лет службы – пять календарных дней;
- от 15-20 лет службы – десять календарных дней;
- более 20 лет службы – пятнадцать календарных дней.
Дополнительный отпуск за стаж службы исчисляется в календарных днях, то есть количество выходных и праздничных нерабочих дней здесь никакого значения не имеет, считаются все дни подряд.
2) За выполнение служебных обязанностей во вредных и (или) опасных условиях. Этот вид дополнительного отпуска устанавливается продолжительностью не менее десяти календарных дней.
3) За выполнение служебных обязанностей в особых условиях. Этот вид дополнительного отпуска устанавливается продолжительностью до десяти календарных дней.
4) За ненормированный служебный день. Этот вид дополнительного отпуска устанавливается продолжительностью не менее трех и не более десяти календарных дней.
Дополнительные отпуска могут суммироваться и предоставляться вместе с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. Но общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать шестьдесят календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).
Указанное допол��ение не распространяется на «северян», у них продолжительность непрерывного отпуска не ограничивается.
Согласно приказу МЧС России № 410 от 24.09.2018 дополнительный отпуск, за ненормированный служебный день, устанавливается следующей продолжительности:
- 10 календарных дней – сотрудникам, замещающим должности высшего начальствующего состава;
- 9 календарных дней – сотрудникам, замещающим должности старшего начальствующего состава;
- 7 календарных дней – сотрудникам, замещающим должности рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава в территориальных органах МЧС России, учреждениях и организациях МЧС России, которым правилами внутреннего служебного распорядка установлен ненормированный служебный день, за исключением должностей с посменным несением дежурства.
Курсантам, слушателям, которые обучаются по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, предоставляется:
- зимний каникулярный отпуск продолжительностью четырнадцать календарных дней;
- летний каникулярный отпуск продолжительностью тридцать календарных дней, включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно. Иными словами, дни на дорогу к каникулярному отпуску не добавляются.
Отпуск продолжительностью до десяти календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику ФПС в случае наступления следующих обстоятельств:
- тяжелое заболевание или смерть близкого родственника сотрудника.
К близким родственникам относятся: муж (жена), родители, родители супруга, дети и родные сестры и братья
- стихийное бедствие или пожар, случившийся у сотрудника или его близкого родственника. Кто относится к близким родственникам, мы рассмотрели выше;
- необходимость психологической реабилитации сотрудника МЧС и другие исключительные случаи. Данная формулировка оставляет пространство для маневра и предоставляет некоторое право руководителю принять решение о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам в тех случаях, которые не относятся к перечисленным первым двум пунктам. Во многих подразделениях отпуск по личным обстоятельствам предоставляется по случаю рождения ребенка.
Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.
Скачать образец рапорта по личным обстоятельствам можно по ссылке.
Важно понимать, что есть еще Статья 128. ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней.
высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения
Отпуск по окончании образовательной организации МЧС России предоставляется продолжительностью тридцать календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно).
Отпуск по окончании образовательной организации засчитывается в счет основного отпуска за текущий год. Он должен быть использован, как правило, до прибытия сотрудника ФПС к месту дальнейшего прохождения службы, но допускается предоставление данного отпуска и после назначения на должность.
В случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации
В соответствии со ст. 64 ФЗ-141 сотруднику ФПС предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью тридцать календарных дней.
Этот отпуск предоставляется при стаже службы в ФПС в календарном исчислении двадцать лет и более.
Указанный отпуск предоставляется за весь период службы только один раз:
- в любой год из последних трех лет до достижения сотрудником предельного возраста;
- после достижения сотрудником предельного возраста, при условии, что раньше указанный отпуск им использован не был;
- в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в ФПС.
Правила составления графика отпусков на 2021 год
- Продолжительность отпуска в 2021 году;
- Расчетный период;
- Ежемесячный оклад за последние 12 месяцев;
- Данные о предыдущем ежегодном оплачиваемом отпуске в компании;
- Зарплата на период прошлого отпуска без учета отпускных.
Бухгалтеры регулярно производят различные выплаты сотрудникам предприятия, при этом им необходимо всегда мониторить изменения в сфере, чтобы знать о новых правилах и принципах расчета. Про основные изменения в налоговом кодексе мы писали в материале «10 важных налоговых изменений» И сейчас в преддверии приближающегося сезона отпусков особое внимание стоит обратить на произошедшие изменения в расчете отпускных, которые актуальны для 2021 года.
Работник был принят на работу 14 апреля 2021 года. С момента устройства на работу он отработал все дни по графику. Повышения ставки первого разряда в организации не было. На момент ухода в отпуск зарплата составила 544,2 рублей.
Затем посчитаем среднюю зарплату следующим образом: умножим среднечасовой заработок на среднемесячное количество расчетных рабочих часов (определяется делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, которая установлена законодательством на 12 месяцев).
В зависимости от величины трудового стажа, места работы продолжительность и условия отпуска могут значительно различаться. Эти условия определяются конституцией, законами федерального или регионального уровня, контрактом, трудовым договором.
Вопрос. Подлежит ли корректировке средний заработок, если повышение тарифных ставок и окладов на предприятии произошло после ухода работника в отпуск?
Ответ. Изменение тарифной ставки (оклада) конкретному работнику, в частности, при переводе работника с одной должности на другую, изменение оклада по должности в пределах «вилки» или установленных разрядов оплаты по Единой тарифной сетке и других случаях не влечет за собой корректировки среднего заработка.
Например, если работник берет отпуск с 27 декабря по 10 января 2021 года, то отпуск будет оплачен только за период с 27 по 31 декабря и за период с 9 по 10 января (5 дней в декабре и 2 дня в январе, итого 7). А праздники с 1 по 8 января в расчет отпуска не войдут. При этом работник израсходует только 7 дней из 28, положенные ему в год. А остальные дни не войдут в ежегодные дни отпуска.
В частности спасателей интересовала возможность работы по совместительству и какие виды работ будут разрешены, планируется ли увеличение предельного возраста состояния на службе, дальнейшая судьба ПАСЧ-4 ПАСО-6.
Справочно: п.119.
Начните экономить на авиабилетах!
Но чтобы мы могли вам отсылать письма со скидками, вам нужно активировать ваш почтовый ящик.
Письмо с инструкцией по активации мы выслали на указанный вами электронный адрес. Идет добавление вашего электронного адреса в нашу базу В 2014 году стали распространяться слухи о том, что госслужащим и сотрудникам МЧС выезд заграницу будет запрещен. На сегодняшний день сотрудники МЧС действительно могут отдыхать только в странах СНГ.
Сотрудники МЧС не могут выехать.
Что же остается сотрудникам МЧС? Путешествовать по территории стран СНГ: Азербайджан, Армения, Белоруссия, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Таджикистан, Узбекистан.
Достойный уровень отдыха можно получить и поблизости.
К «региональным» пожарным применяются такие нормы при начислении пенсии по выслуге лет:
- достижение возраста 50 лет для мужчин и женщин;
- стаж пожарного для пенсии – не меньше 25 лет на должностях ГПС на определенном виде работы.
В стаж засчитывают исключительно периоды работы на указанных в Перечне должностях и только в том случае, если работа выполнялась полный рабочий день и с обязательными отчислениями в ПФР.
Как считать дни отпуска, если в него попали праздничные дни в январе 2021 года?
Важно
То есть, если сотрудник начал служить не с 1 января, то основной отпуск за текущий год ему предоставляется пропорционально отработанному времени, из расчета 112 часть отпуска за каждый полный проработанный месяц. Если дней отпуска за текущий год получается меньше десяти, то эти дни присоединяются к отпуску за следующий календарный год.
Сотрудник поступил на службу 16 августа 2016 года. Рассчитаем продолжительность основного отпуска за 2016 год – 30 календарных дней разделить на 12 месяцев – получается 2,5 дня за месяц.
Полных проработанных месяцев у сотрудника 4 (сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь). 4Х2,5=10. Следовательно, сотрудник имеет право использовать основной отпуск в 2016 году.
Если сотрудник проработал в Федеральной противопожарной службе России более 10 лет, ему начисляется дополнительно 5 календарных дней отдыха. Если 15-20 лет – десять дней. А если более 20 лет – пятнадцать календарных суток. Это прекрасное поощрение для заслуженных сотрудников.
Если же курсант еще не окончил учебное заведение, то он может рассчитывать на каникулярный отпуск.
Его предоставляют два раза в год – 14 дней зимой и 30 дней летом. Воспользоваться этим предложением могут только слушатели очных курсов. Однако, время на дорогу засчитывается в срок отпускных дней.
Требования к тем, кто хочет работать в МЧС, предъявляются строгие.
Нередко человек, который трудится в этом ведомстве, владеет несколькими специальностями.
Отпуск – как много в этом слове…
Даже от самой любимой работы необходим отдых и отдых этот предусмотрен законодательством. Для аттестованных сотрудников все вопросы, связанные с отпуском, регламентирует Федеральный закон РФ №141 от 23 мая 2016 года.
Какие виды отпусков положены сотруднику федеральной противопожарной службы? Давайте разбираться.
Отпуска сотрудников МЧС подразделяются на
Это отпуск, который предоставляется сотруднику ежегодно, начиная с года поступления на службу.
В отличие от отпусков для вольнонаемных работников, рассчитываемых за период работы протяженностью в один год, для сотрудников в расчет берется год календарный.
N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (часть I), ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52 (часть I), ст. 5498; 2007, N 1 (часть I), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст.
в целях социальной защищенности работников федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы на основании части второй статьи 116 трудового кодекса российской федерации*(1) и указа президента российской федерации от 11 июля 2004 г. n 868 «вопросы министерства российской федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий*(2) приказываю:
гражданские служащие, не имеющие специальных званий, претендуют уже не на государственную, а на страховую пенсию по старости. для этих людей выход на пенсию происходит в общем порядке и в то же самое время, что и для всех остальных людей.
: образец лист изменений к уставу
в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Проезд в отпуск сотрудникам мчс
В частности спасателей интересовала возможность работы по совместительству и какие виды работ будут разрешены, планируется ли увеличение предельного возраста состояния на службе, дальнейшая судьба ПАСЧ-4 ПАСО-6. Справочно: п.119. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее – компенсации расходов) установлен статьей 325 Трудового Кодекса РФ и постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 года №455. Постановление №455 определяет порядок компенсации расходов для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета.
Когда у пенсионера есть право на оплату дороги места отдыха – условия
Компенсация проезда – льгота, которая полагается не всем пенсионерам. Она положена только тем, кто имеет право на получение путевки в санаторий от государства.
Возврат денежных средств полагается, при соблюдении условий:
- гражданин получает страховую пенсию по достижению пенсионного возраста, назначения группы инвалидности (учитывается фиксированная выплата к пенсионному пособию);
- участники боевых действий, ВОВ;
- лица, имеющие знаки отличия;
- на момент подачи заявления, официально нигде не работает, не зарегистрирован в качестве ИП;
- пенсионер проживает в районе Крайнего Севера, приравненной к нему местности;
- место отдыха – Российская Федерация (отдых за границей не оплачивается, оплата не производиться даже до пограничных пунктов).
Компенсации за проезд в санаторий военнослужащим
Один из основных споров в этой сфере — можно ли получить средства на проезд авансом, или порядок действий должен быть обратным: сначала приобретение билетов за счет личных сбережений семьи военного, а затем их возмещение. Еще одна распространенная проблема — отказ в выплате компенсации по различным основаниям, включая неправомерные.
- действующим военным, следующим на реабилитацию или лечение;
- военнообязанным, служащим в отдаленных районах, местностях с неблагоприятными условиями климата или экологии, а также контрактникам, пребывающим за границей, при направлении на ежегодный отпуск по РФ;
- одному из членов семьи военного-контрактника (кроме обучающихся очно совершеннолетних детей до 23-х лет, если они не признаны инвалидами до совершеннолетия, и не находятся на иждивении военного), к месту отпуска или на лечение при наличии направления военной медицинской комиссии;
- сопровождающему военнослужащего на курортное лечение, если такая необходимость подтверждена врачебной комиссией;
- офицерам, уволенным с военной службы и членам их семьи, если выслуга до увольнения составила не менее 20-ти лет в льготном исчислении (причиной ухода с должности является ОШМ, ухудшение здоровья или достижение максимально установленного возраста или не менее 25-ти лет независимо от мотива увольнения);
- пенсионерам Минобороны, ушедшим с должности прапорщика или мичмана, направляющимся в санаторий, выслуга лет в льготном исчислении составляет 20 лет и более на момент увольнения (причинами ухода с должности должны являться ОШМ, медицинские показания или достижение предельного возраста).
ВПД военнослужащим в 2022 году: кому положено и как получить
Каждый рейс имеет зарезервированные места. Они могут предоставляться военным. Если свободных мест в резерве нет, меняют дату вылета, борт. При срочных обстоятельствах билет покупается на собственные средства. Помимо военного, право на ВПД распространяется на семью, багаж, домашних животных.
Согласно статье 20, военнослужащий может бесплатно съездить в отпуск только в том случае, если решит провести его в России. Это положение касается как тех, кто проходит службу на территории России, так и тех, кто служит за пределами Российской Федерации. Поехать можно в любую точку страны и обратно.
Что касается ВПД для военнослужащих и отпусков — здесь актуальна особая система. Она затрагивает военных, служащих на Крайнем Севере, местностях с неблагоприятным климатом. Распространяется она только на контрактников. Военный получает компенсацию вместе с одним из близких родственников.
Таким образом, проездные документы предоставляются всем военным. Занимаемая должность, звание и прочие нюансы роли не играют. Закон предполагает возможность выдачи бумаг для безвозмездного проезда контрактникам и срочникам. Также бесплатный проезд может стать актуальным для членов их семей.
Нужно уделить внимание разборчивости заполнения. Печати, подписи должны быть на своих местах. Если есть ошибка, нужно указать на неё вовремя. Любые коррективы на документе запрещены. При обнаружении проблем следует получить новую бумагу, где всё будет указано в точности.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством