Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как принять на работу граждан ЛНР, ДНР и Украины?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если соискатель устраивается на работу, которая требует определенное образование и квалификацию, то это потребуется подтвердить соответствующим документом. Одним из документов, который соискатель предоставляет работодателю при приеме на работу является трудовая книжка. Если он приносит советский образец 1974 года, то работодатель может продолжить ее и внести следующую запись. Однако, если предъявлена трудовая, утвержденная украинским законодательством, то работнику следует завести новую российскую книжку. Те записи, которые содержатся в украинской книжке в российскую не переносятся. Но если записи сделаны на русском, то с снимается ее копия для того, чтобы в будущем можно было подтвердить стаж работы сотрудника.
Появится новый документ — РВПО
С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях можно будет вне квоты (п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ).
В целях получения образования, иностранцы-студенты смогут получить разрешение на временное проживание в РФ, а также возможность оформить вид на жительство вне зависимости от времени нахождения в России на основании разрешения на временное проживание.
Поскольку право на временное или постоянное проживание в РФ позволяет иностранным работникам трудоустраиваться вне квоты (ч. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ), то для привлечения их к работе не потребуется разрешение от МВД.
При приёме на работу иностранцы-студенты могут представить новый документ — разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО). Его реквизиты нужно указать в трудовом договоре (ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 349-ФЗ).
Справка! РВПО — это разрешение на временное проживание в России в упрощённой форме для иностранцев, проходящих обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).
РВПО будет выдаваться по заявлению иностранного гражданина на срок обучения в государственной образовательной или научной организации и последующие 180 календарных дней. По истечении срока действия РВПО или его аннулирования, трудовой договор с сотрудником следует расторгнуть.
В соответствии с Федеральным законом от 19 февраля 1993 года № 4528-I, беженцы — это иностранные граждане, которые на родине стали или могли стать жертвами преследований по религиозной, политической, расовой или другой причине. Трудоустройство таких граждан в Российской Федерации возможно, а о необходимых документах мы расскажем в статье.
Беженцы в Российской Федерации могут быть как из стран СНГ, так и дальнего зарубежья. Гражданам дальнего зарубежья и СНГ, признанным в установленном законом порядке беженцами, не нужна виза для проживания в РФ. Беженцам из СНГ также не нужно продлевать срок действия миграционной карты.
Знание особенностей оформления трудовых отношений с такой категорией кандидатов может помочь бизнесу закрыть вакансии, а людям из ЛНР и ДНР — найти работу.
Важно! Для того, чтобы официально подтвердить свой статус беженца, прибывшими гражданами оформляется удостоверение беженца. Это удостоверение позволяет пребывать в РФ, а также удостоверяет личность гражданина. Присваивается такой статус бессрочно, но его можно лишиться. В соответствии с законом «О беженцах» прибывшие в РФ лица, признанные беженцами должны каждые полтора года проходить переучет.
Даже если граждане, прибывшие из Украины не получили статус «беженец» или «временное убежище», они вправе трудоустроится, если у них есть патент. Если один из указанных статус у них оформлен, то дополнительных документов для трудоустройства не потребуется. Патент оформляется на 1 год в ГУВМ МВД в отделении по месту регистрации. Стоимость патента складывается из базовой стоимости, равной 1200 рублей, которая умножается на коэффициент-дефлятор и региональный коэффициент. Таким образом, стоимость патента будет различаться в зависимости от региона. Например, в Москве она составит 4200 рублей. При приеме на работу прибывшего из Украины гражданина, имеющего статус «временное убежище», оформление дополнительных документов не потребуется. Это связано с тем, что граждане, прибывшие из Украины относятся к безвизовым иностранцам.
Что нужно сделать для получения после пересечения границы?
Гражданину ЛНР или ДНР, который планирует получить патент на трудоустройство, важно правильно оформить на границе миграционную карту. В качестве цели въезда нужно отметить пункт «РАБОТА». Если по какой-либо причине это не сделано, документы на трудовой патент у мигранта не примут – жителю ДНР или ЛНР придётся заново выезжать и въезжать. Не стоит подчёркивать соответствующий пункт после пересечения границы.
Это бессмысленно, поскольку сотрудник пограничной службы заполняет базу данных и вносит все сведения о визите иностранца. Эта информация позже проверяется служащим ГУВМ МВД РФ, который принимает заявление и документы на выдачу патента.
Каков порядок дальнейших действий?
Документы, необходимые при приеме на работу
Если соискатель устраивается на работу, которая требует определенное образование и квалификацию, то это потребуется подтвердить соответствующим документом. Одним из документов, который соискатель предоставляет работодателю при приеме на работу является трудовая книжка. Если он приносит советский образец 1974 года, то работодатель может продолжить ее и внести следующую запись. Однако, если предъявлена трудовая, утвержденная украинским законодательством, то работнику следует завести новую российскую книжку. Те записи, которые содержатся в украинской книжке в российскую не переносятся. Но если записи сделаны на русском, то с снимается ее копия для того, чтобы в будущем можно было подтвердить стаж работы сотрудника.
Если книжка заполнена на украинском, то работнику нужно будет снять с нее нотариально заверенную копию перевода. Нотариальный перевод остается у работодателя и является подтверждением стажа работы, а книжку на украинском языке нужно вернуть работнику.
Важно! Военный билет данные соискатели при трудоустройстве не предъявляют.
Получение статуса беженца
Если у иностранца есть статус беженца или если он имеет право на временное или политическое убежище в России, то он имеет право работать на территории России наравне с россиянами. То есть для этого ему не нужно иметь разрешение на работу или патент. Статус беженца могут получить люди, жизнь которых находилась под угрозой на их родине, их преследовали по политическим, религиозным мотивам, по национальному или расовому признаку и т. д. и они не могут воспользоваться защитой своего государства. Временное убежище могут получить те люди:
- у кого есть основания получить статус беженца, но они просят убежище;
- кто не имеет оснований для статуса беженца, но не может быть отправлен за границу по гуманным соображениям.
Жители ЛНР имеют льготное право на получение временного убежища в России либо имеют право получить статус беженца. Таким образом, при получении статуса беженца или при получении права на убежище, для работы на территории России жителям ЛНР не нужно получать трудовой патент.
Плюсы и минусы работы в России для жителей ЛДНР
Как и в любом другом месте трудоустройства, работа в России для переселенцев из неподконтрольных Украине регионов имеет свои преимущества и недостатки. Подводя итоги, считаем целесообразным выделить основные из них. Так, к числу преимуществ трудоустройства в России можно отнести:
- более высокую зарплату, чем в ЛДНР или Украине (средняя зарплата в Украине около 7,2 тыс. гривен – 15,5 тыс. рублей, в то время как в РФ – 38 тыс. рублей);
- относительную политическую стабильность и повышенный спрос на иностранную рабочую силу;
- льготные условия трудоустройства (лишь на основании патента);
- снятие ограничений на время пребывания в РФ (90 дней из 180), установленных для украинцев;
- возможность получить гуманитарный статус и гражданство на льготных условиях как переселенцу-соотечественнику.
Можно выделить ряд недостатков, среди которых:
- сложность оформления патента из-за большого количества бумаг и квот;
- ограниченный срок действия патента – не более 1 года с возможностью продления лишь на год;
- ограниченное количество вакансий;
- более низкая зарплата в сравнении с россиянами.
Несмотря на перечисленные факторы, Россия продолжает оставаться основным укрытием и местом для трудоустройства жителей непризнанных республик Донбасса.
Как оформить и получить патент на работу для граждан днр и лнр
ФЗ «О беженцах предоставляется лицам, которые испытывают обоснованные опасения стать жертвой по расовому, этническому, языковому, национальному, религиозному и иному признаку на территории своей страны и при этом не могут воспользоваться защитой своего государства. Прочитайте подробнее о том, как происходит получение статуса беженца. Работа без патента для граждан ДНР будет возможна при получении на территории РФ временного убежища.
Согласно ст. 12 ФЗ «О беженцах», его могут получить:
- те, у кого есть основания получить статус беженца, но они ограничиваются лишь прошением об убежище;
- те, кто не имеют оснований для статуса беженца, но не могут быть отправлены за границу по гуманным убеждениям.
Украинцы юго-востока пользуются льготным правом на получение временного убежища. Заключение трудового договора Согласно ст.
Законодательство РФ обязывает следить за этим работодателей. НДФЛ с доходов жителей непризнанных республик составляет 13%. Граждан ДНР и ЛНР, получающих в России заработную плату, вопросы правильности расчета и внесения с нее сборов не должны волновать. В случае приобретения транспортного средства в России, его можно снять с учета и переправить на родину после прекращения работы. Это освободит зарубежного мигранта от внесения транспортного налога.
Иная ситуация с недвижимостью, унаследованной или приобретенной в РФ. Сразу после перехода в собственность к лицу, имеющему гражданскую принадлежность к другому государству, тот обязан уплатить имущественный и земельный налог. Размер в своем уведомлении указывает ИФНС по адресу нахождения объекта. Сумма зависит от оценочной стоимости недвижимого имущества и варьируется от 0,1% до 2% от этого показателя.
Размеры заработных плат
На основании статистических исследований можно сделать некоторые выводы. Среди иностранных мигрантов больше всех получают белорусы – среднемесячный показатель составляет чуть более 40 тысяч рублей. Немного меньше – выходцы из Азербайджана, Молдовы и Грузии – около 35000 р. Далее в списке следуют заработки жителей Казахстана, Украины, Кыргызстана.
Чаще всего иностранцы устраиваются в малые и средние предприятия. Преимущественно на вакансии, не требующие квалификации. Здесь есть негативный момент: отмечается тенденция к трудовой эксплуатации иностранцев. Средняя продолжительность рабочей недели у них составляет 59 часов, в то время как у россиян – 39,6. Число мигрантов, работающих на законных основаниях, растет. Этому способствуют большие размеры штрафных санкций не только в отношении лиц, осуществляющих трудовую деятельность, но и нанимателей.
Легально трудоустроенные иностранцы подпадают под действия Трудового кодекса РФ. Им же регламентируется прекращение отношений работника и нанимателя. Увольнение возможно по желанию мигранта, соглашению сторон, инициативе руководства компании. Прекращение трудовых отношений происходит по окончании действия контракта или вследствие обнаружения нарушений при найме. Кроме того, иностранец подлежит увольнению в случае окончания срока действия патента.
При прекращении трудовых отношений по решению работодателя, готовится приказ за его подписью. Работника следует ознакомить с текстом документа. О произошедшем уведомляется налоговая служба. При увольнении визовых иностранцев, следует проинформировать территориальное отделение ГУВМ МВД. В отношении других трудовых мигрантов такое правило отсутствует.