Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа с проживанием без посредников в Польше для белорусов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Я согласилась на все вышеперечисленные условия, оплатила услуги агентства – 250 рублей, и стала ждать документы. Когда все бумаги были готовы, я оплатила страховку – 80 руб., визовый сбор около 30 руб. и билет на автобус из Барановичей до Варшавы – 50 руб.
Мигранты в Республике Польша
Согласно официальной статистике, количество мигрантов в Польше увеличивается. Это тенденция сохраняется на протяжении нескольких лет.
Число мигрантов в Польше:
| Основание для пребывания на территории Польши | 2017 | 2018 |
|---|---|---|
| Вида на жительство | 156275 | 201845 |
| Постоянный вид на жительство | 54578 | 68832 |
Покупали только ту еду, которую не надо готовить
Условия проживания в хостеле, где мы находились на карантине, были, мягко говоря, ужасные. Ни посуды, ни нормального постельного белья. Кухня вообще располагалась в подвале и была размером с туалетную комнату, в которой бегали… большие крысы и тараканы. Поэтому мы покупали только ту еду, которая не требовала приготовления.
Да и хозяйка хостела, которая постоянно находилась в доме, любила срываться на жильцах. Причины самые простые – часто пользуются стиральной машинкой, поздно приходят и т.д.
В последний день карантина перепало и нам. Мы, видите ли, слишком громко дергали ручку двери. Когда я попыталась успокоить женщину, она заявила, чтобы мы собирали свои чемоданы и убирались вон.
Но последние сутки мы все-таки дожили в этом хостеле – приехала координатор и поговорила с хозяйкой. Так что первые впечатления от Польши и поляков оставляли желать лучшего. Но мы не расстраивались. Верили, что это все временно, а дальше все изменится к лучшему.
Карантин закончился, и координатор нас повезла в хостел, где мы должны были жить. Мы не могли нарадоваться, что наконец-то не будем валяться в кровати и уже приступим к работе.
В поисках другой работы
Все это время я параллельно пыталась найти себе другое место. Главный критерий – работа в тепле и не по сдельной оплате.
Все те вакансии, что я находила в интернете, либо уже не существовали, либо были придуманы мошенниками, желающими содрать с тебя денег, либо предполагали тяжелый физический труд за зарплату не более $650 в небольших городках за 400-600 км от Варшавы.
С горем пополам мне удалось найти работу в продуктовом магазине – нужно было раскладывать продукты на витрины. Место работы – город Кошалин, за 500 км от Варшавы, возле Балтийского моря.
От безысходности, но по-прежнему полная жажды приключений, я согласилась, села на поезд и поехала. Меня никто не встретил, я сама нашла хостел, заселилась. Но история повторилась: жилье было ужасным, а зарплата оказалась намного меньше, чем обещали.
Работа в Польше для женщин
За последние несколько лет Польша стала лидером среди других стран Европы, которая принимает к себе на работу трудовых мигрантов. Особенно это касается жителей постсоветских стран — россиянок, украинок, белорусок. Сегодня представительницы прекрасного пола тоже готовы отправиться в другую страну с целью трудовой миграции.
Предложения для украинок, русских или белорусских женщин – это чаще всего рабочие профессии: упаковщицы, швеи, работницы цехов, помощницы повара (работа на кухне) или работа в полях на сборе урожая.
Если говорить о работе в Польше для женщин, которая связана с физическим трудом, то оплачивается она чуть ниже мужской. В среднем женщина может заработать в месяц от 500 € (упаковщицы) до 1000 € (швеи). Но зарплата также зависит от опыта работы или его отсутствия.
Кто требуется. Работу в Америке и Канаде предлагают владельцы круизных лайнеров. Вакансии для белорусов предлагают разные: повар, официант, фотограф, продавец, горничная и администратор.
Какие условия. Работодатели ставят два условия: возраст – 21-33 года и знание английского языка. У соискателей с опытом работы по выбранному направлению шансов уехать на работу больше.
РЕКЛАМА
Какая зарплата. Заработная плата зависит от работы, которую выполняет человек. В месяц на лайнере можно заработать от 1000 долларов. При этом расходы по проживанию и питанию ложатся на работодателя. Стоит учитывать, что на такой работе практически нет выходных.
Как устроиться на работу. Чтобы устроиться работником на круизный лайнер, нужно пройти интервью сначала в кадровом агентстве, а затем – с работодателем. После этого оформляется виза, медицинская справка и страховка.
Бесплатные вакансии в Польше
Если вы хотите эмигрировать в Евросоюз и реализовать себя в качестве специалиста, выберите легальное трудоустройство в Польше. В эту страну намного проще эмигрировать и получить дополнительные «плюшки»:
- страховку;
- бесплатное медицинское обслуживание;
- бесплатное обучение (например, в местных полицеальных школах);
- оплачиваемый отпуск и больничные;
- оплачиваемые внеурочные часы работы.
Если есть родственники в Польше, вас ждет Карта поляка, бесплатная медицина и обучение, материальная помощь и польский паспорт через год.
Для того, чтобы найти работу в Польше в 2018 году украинцам, россиянам или белорусам, мало получить приглашение, необходимо иметь разрешение на работу – это новые правила в законодательстве страны. Причем, можно получить даже разрешение на сезонную работу.
Не рекомендуем в Польше подделывать какие-либо документы или устраиваться не официально – в стране это жестко преследуется, тем более что правительство заботиться об иностранцах и защищает их права. Найтиработу в Польше легально не составит труда – большинство предпринимателей работают в соответствии с законом.
Для того, чтобы найти работу в Польше, необходимо:
- подготовить документы на пересечение границы и разрешение на работу;
- знать польский или английский язык, чтобы общаться с руководителем (в стране минимум населения знает русский или украинский);
- проверить работодателя (отзывы, сайт компании);
- иметь диплом, аккредитованный ЕС (чтобы получить официальную и хорошо оплачиваемую работу);
- перевести документы на польский или английский язык;
- внимательно читать документы о приеме на работу.
Требования к претендентам
Знание польского языка является большим преимуществом при получении рабочего места. Кроме этого, поляки любят, чтобы иностранцы, приезжающие к ним работать, уважали их обычаи, историю, культуру. Также, если претендент на место ищет квалифицированную работу с хорошим заработком, он должен иметь достойный уровень образования и опыт. Предоставление грамотно составленного резюме, в котором обозначены оконченные учебные заведения, курсы, а также предыдущие места работы, повышает шансы на получение высокооплачиваемой работы в Польше.
Рабочая виза продлевается каждые 180 дней на основании заявления работодателя. Через 5 лет легальной работы иностранец оформляет карту резидента Евросоюза. Этот документ разрешает перемещаться, работать и жить в любой стране Евросоюза. Кроме этого, оформляется вид на жительство в Польше.
Не дождался релокейта от компании
— Кем работали в Минске?
— Я был педагогом и айтишником. До айтишной карьеры я 17 лет был педагогом внешкольного образования, кроме того, постоянно работал международным педагогом дополнительного образования. То есть я преподавал для молодежи в разных странах — была хорошая возможность покататься по миру. И где-то с 2015 года я начал работать в IT-компании тестировщиком.
— Почему уехали в Польшу?
— В Варшаве оказался потому, что меня не удовлетворили возможности программы по релокейту, которые предлагала компания. Со временем я пришел к тому, что хочу жить в другой стране, и Польша казалась самым выгодным и интересным вариантом. Начал процесс поиска работы, нашел подходящую, переехал и стал там жить.
$3—4 тыс. для семьи на первое время
— Вы переехали с супругой. Уезжали сразу вдвоем или поэтапно?
— Сначала уехал я, примерно шесть месяцев жил в Польше один, иногда приезжая в Беларусь. Потом наконец перевез жену, нашли ей работу в той же компании, где работаю я.
Если переезжать сразу с семьей, первоначальный капитал нужен больше: $3—4 тыс. на ближайший месяц-два, просто чтобы прожить. А если есть дети, то еще языковые курсы, и обычно они платные, опять много бумажной волокиты. Думаю, лучше всего растянуть процесс во времени и переезжать поэтапно.
— Как пережили коронавирусный карантин в Польше?
— Улицы были пустые, люди сидели на карантине, но не прямо все, как в Берлине. Однако было достаточно эффективно и строго.
До сих пор если тебя видят в транспорте или магазине без маски, то смотрят как-то удивленно. Хотя полицию никто не вызывает.
По слухам, могут и оштрафовать, но сам я с таким не сталкивался. Моих знакомых оштрафовали за появление на пробежке в закрытой парковой зоне без маски. Честно говоря, я и сам нарушал карантин: иногда приезжал в офис — но рано утром, когда полицейские спят.
Говорят, через две недели даже сауны откроют. Вот, кстати, насчет спорта. В Польше интересная система: есть карточки сразу для множества спортзалов буквально по всей стране, включая сауны и даже групповые занятия, но по предварительной записи, а где-то и бассейны будут бесплатными либо за доплату в пару долларов. Компании обычно включают такие карты в соцпакет для сотрудника.
— Дайте совет человеку, которого подтачивает мысль о релокейте куда-либо, но он пока не уверен, надо ли ему это вообще.
— Посоветую оформить резюме на сайтах по поиску работы и начать откликаться на вакансии в странах, которые заинтересовали. Это позволит примерно оценить свою стоимость на рынке труда, что усилит или ослабит желание переехать — а значит, поможет принять окончательное решение.
Самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в Польше
В течение последних лет Польшу массово и системно покидают рабочие руки. Польские граждане выезжают в другие государства Евросоюза, где получают гораздо большую плату за аналогичный труд. Поэтому иностранным мигрантам в первую очередь доступны именно вакансии, не интересующие коренных поляков. В прошлом году наиболее востребованными профессиями в Польше являлись:
- строители разных специальностей. Как правило, в Польшу приезжают уже сформированные бригады по предварительной договорённости с польскими заказчиками. Среди строителей очень востребованы сварщики;
- обслуживающий персонал гостиничного и ресторанного бизнеса: официанты, повара, мойщики посуды;
- водители тяжёлого грузового транспорта, дальнобойщики, водители общественного транспорта;
- медицинский персонал всех уровней подготовки;
- менеджеры по продажам в различных областях;
- работники на мебельное производство, разнорабочие на предприятия пищевой промышленности.
Условия работы в Польше
В целом, условия труда в РП похожи на прочие страны. Необходимо выполнять свои обязанности по договору, чтобы получать прописанную в нем сумму. Нередко, особенно в дни пиковых нагрузок, возможно подработать сверхурочно, увеличим тем самым доход.
Непривычным может показаться время начала работу, т.к. в Польше традиционно рано начинают работать предприятия. «Гудок заводской» вполне может «пропеть» в 07:00, но при этом к 16:00 – 17:00 рабочая смену уже завершится.
Примечание. Для иностранных работников очень важным является место жительства. Этот момент необходимо уточнять заранее и во всех подробностях, т.к. могут быть случаи предоставления жилья работодателем или оплата им хостела, но вполне возможен вариант, когда оплата проживания возложена на самого иностранца. Из-за высоких цен на аренду, это может существенно отразиться на суммарном доходе.
Популярные вакансии и требованиями к рабочим
Работа в Польше для белорусов есть, её много. В основном места связаны с физической работой, либо устройством без квалификации. Но чтобы зарабатывать достойно, вовсе не обязательно искать сразу место высококвалифицированного специалиста, таких и среди поляков хватает. Даже на рабочих специальностях можно зарабатывать до 4500 злотых, то есть больше тысячи евро, ежемесячно. И такую сумму белорусы получают уже вскоре после подписания договора. Те, кто решает остаться, получают помощь в получении вида на жительство.
Распространены рабочие специальности для женщин и мужчин, вакансии в:
- строительстве;
- производстве;
- складских комплексах;
- сфере ремонта;
- автобизнесе;
- грузовых перевозках;
- обслуживающем персонале.
Актуальная ситуация на польском рынке труда
Статистические данные свидетельствуют о том, что почти 80% зарубежных работников в Польше составляют украинские граждане. Раньше большая их часть была представлена выходцами из западного региона, но открытие безвизового режима Украины с Евросоюзом подстегнуло жителей других частей страны к поиску возможности трудоустройства в Польше.
Польша привлекает простотой оформления документов, территориальной близостью с родиной, неплохими условиями труда и соцпакетом. Средняя заработная плата у польских работодателей несравнимо выше, чем на отечественных промышленных и сельскохозяйственных предприятиях. Если не брать в расчёт Москву, Санкт-Петербург, Киев и Минск, то жители остальных регионов этих стран СНГ вряд ли смогут получить оплату труда, адекватную польской.
Важным фактором в последние годы стал массовый отъезд польской рабочей силы в более экономически развитые страны Европы: в первую очередь Германию, Бельгию, Нидерланды, Скандинавию. Ведь Польша является полноправным членом Европейского Союза, и её граждане могут беспрепятственно работать на всей территории ЕС. Сама же польская экономика, несмотря на своё стремительное развитие, ещё не догнала западноевропейского уровня. Поэтому работа для поляков, например, в Германии сродни работе в самой Польше для украинцев. В данном случае действует закон сообщающихся сосудов. Поляки выехали на Запад, восточные соседи переехали в Польшу.
Кому и в какой степени нужно знать польский язык
Владеть польским на коммуникативном уровне необходимо всем. Менее он потребуется сезонным работникам и представителям строительных специальностей. Тем же, кто по должности постоянно общается с людьми (врачи, медсёстры, технологи), умение говорить на польском просто необходимо и является одним из условий их работы. Отдельно стоит сказать о программистах. Представители этой профессии могут знать лишь английский и несколько наиболее часто употребляемых польских фраз. Наверное, это единственная профессия, которая в большинстве стран не требует владения национальным языком. Таким образом, необходимость знания польского прямо пропорциональна степени его использования в работе.
Знание языка станет важнейшим аргументом для работодателя при наличии конкурса на вакансию. Без него доступны, как правило, должности, подразумевающие неквалифицированный и невысоко оплачиваемый труд. В любом случае желательно овладеть хотя бы некоторыми навыками разговора на польском. Это поможет при нахождении общего языка с местным работодателем. Легче всего освоить польский выходцам из Западной Украины.
Язык можно выучить на курсах, которые, словно грибы после дождя, появляются во всех республиках СНГ. И это неслучайно, ведь востребованность изучения польского очень велика в среде будущих трудовых мигрантов. Можно записаться на курсы уже непосредственно в Польше. Это эффективнее и ненамного дороже, поскольку в этой стране существует множество языковых школ, занимающихся обучением иностранцев за сравнительно небольшую плату. Кстати, зачисление в польскую языковую школу, действующую при одном из вузов или колледжей, станет основанием для открытия учебной визы. Но вот работать по ней можно лишь ограниченное время — не более 20 часов в неделю. И то на период обучения. Стать слушателем языковой школы можно, предварительно подав заявку на зачисление по интернету. При наличии свободных мест вскоре должен прийти ответ с подтверждением, после чего можно приступать к оформлению учебной визы и покупать билет в Польшу.
Легализоваться в Польше методом бизнес-иммиграции можно относительно быстро и надёжно. На регистрацию нового предприятия потребуется не более двух недель. После этого иностранный бизнесмен может подавать заявление на открытие национальной визы категории D. Польское законодательство устанавливает минимальный размер уставного капитала регистрируемой компании от пяти тысяч злотых. Средства следует разместить в любом из банков-резидентов Польши. Административные услуги при регистрации предприятия обойдутся приблизительно в 4 тысячи злотых. Для Европы эта сумма является смехотворной.
На основании свидетельства о госрегистрации можно подавать заявление на получение ВНЖ для собственника предприятия, соучредителей и членов их семей. Но важно представить сначала бизнес-план, а затем и доказательства рентабельности бизнеса и уплаты налогов. Надо понимать, что и неработающее предприятие потребует уплаты всех сборов и отчислений в польский бюджет. Поэтому использовать такой метод иммиграции целесообразно только тем, кто действительно рассчитывает на ведение бизнеса в этой стране.
Переезд на работу в Польшу всё более популярен среди жителей России, Украины и Беларуси. Выехать несложно, как и относительно просто получить право официально трудоустроиться в этой стране. По крайней мере, намного проще, чем устроиться на официальную работу в Бельгии или Франции. Даже среди бывших соцстран Восточной Европы именно Польша отличается наиболее лояльным отношением к иностранным трудовым мигрантам. Но лучше ещё перед поездкой хорошо изучить польское трудовое и иммиграционное законодательство, что поможет не совершать ошибок.
Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз
Воеводская виза – оптимальный с позиции удобства на первый взгляд вариант. Она дает возможность пребывать в стране в течение года. Но учтите, что по условиям воеводской визы, работать в Польше можно будет только на выдавшее ее лицо. То есть трудиться на первом месте работы во избежание депортации придется до окончания срока действия приглашения. Не обращайтесь для оформления разрешения в непроверенные компании – так вы рискуете не найти по приезду легальную работу вообще. Воеводская виза стоит в среднем вдвое дороже, чем документ 180/360 – то есть 600-700 евро.
Еще преимущество визы 180/360 – отсутствие сложных формальностей для польской компании. Чтобы трудоустроить соискателя с воеводской визой, работодателю нужно обратиться к воеводе, уплатить дополнительный сбор и ждать оформления пару месяцев. Со 180/360 все проще, а значит, и шансы получить работу по ней выше.
Срок действия разрешения на сезонную деятельность составляет 9 месяцев в течение календарного года. Отсчет по времени пребывания для 270/360 начинается с въезда в страну либо с момента выдачи разрешения, если соискатель уже находится в ней.